一、職場(chǎng)鐵律

　　公司的問(wèn)題，是你改善的機(jī)會(huì)；客戶的問(wèn)題，是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)；職場(chǎng)，就是讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課；只有對(duì)你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)；如果你渴望卓越，這些職場(chǎng)鐵律，沒(méi)幾把刷子，老板請(qǐng)你來(lái)干嘛？

　　二、老板的世界

　　請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題；如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題；你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子；你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水。

　　創(chuàng)造業(yè)績(jī)的多少。

　　三、不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起

　　不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)；團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)；心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合；創(chuàng)造效益是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

　　四、只為成功找方法，不為失敗找借口

　　你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運(yùn)；美好是屬于自信者的，機(jī)會(huì)是屬于開(kāi)拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的；你若不想做，總會(huì)找到借口，你若真想做，總會(huì)找到方法。

　　五、誰(shuí)能最后享受到勝利成果

　　能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人；對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人；在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人；為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人；抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人；與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人；不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。

　　六、你的薪水從哪里來(lái)

　　1、沒(méi)有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤(rùn)，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報(bào)。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。

　　2、我們無(wú)論從事哪一行,都必須用良好的業(yè)績(jī)證明自己是公司珍貴的資產(chǎn),證明自己的的價(jià)值，證明自己可以幫助公司創(chuàng)造利潤(rùn)。誰(shuí)能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的業(yè)績(jī)多,當(dāng)然，誰(shuí)的薪水也就高。

　　3、比爾.蓋茨："能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人。"