職場中最有力的能力表現在于---創造力，招聘企業需要怎樣的人才，他們又會將職員的重心放在哪里？這些問題足以說明一份簡歷的價值不可能僅僅只是表現在自我的表現問題上。在尋找工作之前，求職者可以針對性的對用人單位所需要的人才標準進行觀察，他們比較心儀擁有哪些能力的人才，唯有這些問題的把握，才可以幫助求職者在接下來的簡歷書寫環節中，可以將自我優勢淋漓盡致的發揮表現出來。

有優勢，也同樣有劣勢，就是這樣一份優劣相當的簡歷，往往能夠吸引到招聘企業的眼球。幾乎每一位求職人員都會在簡歷中將優勢書寫出來，反而一些缺點卻沒有多少人提及，這也就造成了招聘企業會對大多數簡歷的真實性抱有一種不信任態度。

說到英文簡歷中的自我評價，想去應聘外企的求職者一定是頗有感觸的。英文簡歷自我評價并不僅僅只是簡歷中的一個基本環節，更是求職者在簡歷寫作技巧和個人能力方面的體現。一般來說，自我評價放在簡歷的最后一部分，是求職者對于自身性格和能力的客觀評價，從而讓HR有所了解和參考。因此，喬布小編特意為正在制作英文簡歷的各位求職者準備了規范的英文簡歷自我評價示例，希望能對大家有所幫助。

1.突出專業知識：
順利完成專業課程學習，熟練掌握專業理論知識和實驗技能，具有很強的動手能力，善于學習新知識和適應新環境。英語口語流利，具有良好的英語閱讀、寫作能力；普通話標準。

2.突出技能要求：
具有良好的計算機技能，熟悉各類Windows操作系統以及Office系列辦公軟件，可使用C語言和FORTRAN語言進行編程，對于AUTOCAD、PHOTOSHOP、 CORELDRAW 、DREAMWAVER也有一定的了解和使用經驗。

3.突出性格能力：
①有很強的領悟力和理解力，思維開闊、敏捷，能夠很快適應不同環境。
②勤奮，踏實，有責任心，對自己的工作盡職盡責。
③思想活躍、創新與變格精神尤佳。
④做事認真、專注，有計劃、有條理，較強的分析能力，追求完美。
⑤形象良好，性格溫和、穩重，親和力強，善于與人相處。
⑥有耐心，對壓力和挫折有承受力。