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企業(yè)人事專員簡歷模板

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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在個(gè)人簡歷中基本信息相當(dāng)于一次簡單的自我介紹,姓名、年齡、家庭地址,甚至有些特殊用人單位還特意標(biāo)明說要知道求職者的身高體重,也有的要求知道求職者婚否。這些都是作為求職者的基本信息出現(xiàn)在簡歷中。在個(gè)人簡歷中教育經(jīng)歷可以當(dāng)做應(yīng)屆畢業(yè)生的重點(diǎn)來寫,因?yàn)樵谇舐氈袘?yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)驗(yàn),在求職中可謂是處于劣勢,所以在編寫個(gè)人簡歷時(shí)應(yīng)屆生要做到取長補(bǔ)短。在個(gè)人簡歷中著重描寫求職者學(xué)術(shù)的成就。

求職路上對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說可謂是一馬平川,只要在個(gè)人簡歷中著重描寫工作經(jīng)驗(yàn)就可以輕松獲取面試機(jī)會(huì),有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者在求職路上更輕松。在個(gè)人簡歷中寫自我評(píng)價(jià)的時(shí)候求職者要做到真誠。真誠的自我評(píng)價(jià)是最招用人單位喜歡的,更能獲取用人單位的信任。從而獲取面試機(jī)會(huì)。但是需要求職者謹(jǐn)記的是,在個(gè)人簡歷中切勿將自我評(píng)價(jià)過于潤色,顯得虛假。

個(gè)人信息
XXX

目前所在: 天河區(qū) 年  齡: 25

戶口所在: 廣州 國  籍: 中國

婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

誠信徽章: 未申請(qǐng) 身  高: 167 cm

人才測評(píng): 未測評(píng) 體  重: 52 kg

我的特長:

求職意向
人才類型: 普通求職

應(yīng)聘職位: 人力資源

工作年限: 2 職  稱:

求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

月薪要求: 2000~3500 希望工作地區(qū): 黃埔區(qū),白云區(qū),蘿崗區(qū)

工作經(jīng)歷
廣州XX科技有限公司   起止年月:2013年02~至今

公司性質(zhì): 其它  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位: 人事專員

工作描述:
1. 負(fù)責(zé)日常人事管理工作,包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢、人事檔案等;
2.負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì),按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放;
3.建立工資臺(tái)帳,負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議;
4. 社保、公積金、補(bǔ)助等福利金繳納及手續(xù)辦理;
5.全面負(fù)責(zé)員工工傷事故處理,包括勞動(dòng)局申報(bào),筆錄,鑒定等手續(xù)辦理;
6.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 7.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn); 8.其他人事事務(wù)的處理。

離職原因:
廣州XX科技有限公司)   起止年月:2011年8月~2013年1月

公司性質(zhì): 外商獨(dú)資  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

擔(dān)任職位: 人事專員

工作描述
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)議組織、員工生日活動(dòng)安排等;

10.協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

12.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

13.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作;

15.全面負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,包括食堂管理、宿舍管理、守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;

16.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

20.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的事項(xiàng)。

離職原因: 公司營業(yè)不善

廣州市XX食品有限公司   起止年月:2010年3月~2011年5月

公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位: 人事行政專員

工作描述:
1.制定公司人事規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)人員招聘、入職、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、辭退等;
3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放等等;
4.負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案,實(shí)施新員工入職培訓(xùn),組織人員參加培訓(xùn)等;
5.處理員工意外保險(xiǎn)辦理,理賠,處理員工工傷事故;
6.實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
7.負(fù)責(zé)日常考勤管理、宿舍管理、食堂管理、日常行政費(fèi)用的報(bào)銷、車輛管理、會(huì)議安排、衛(wèi)生維護(hù)、接待來客等等;
8.以及其他上級(jí)下達(dá)的任務(wù)

離職原因: 個(gè)人原因

教育背景
畢業(yè)院校: 廣東外語外貿(mào)大學(xué)

最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 管理學(xué)士 畢業(yè)日期: 2010年6月

專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

2009年9月~2009年11月 廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 助理人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師三級(jí) -

語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 優(yōu)秀

國語水平: 優(yōu)秀

工作能力及其他專長
一、熟悉日常辦公軟件,獲得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書

二、熟悉人力資源管理六大模塊,獲得企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書

個(gè)人自我評(píng)價(jià):善于思考,能妥善處理事情,興趣廣泛;工作主動(dòng),愿意從小事做起,有耐心,總能堅(jiān)持到底,具有敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意思,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,可塑性強(qiáng);能吃苦,有親和力,較高的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力….希望獲得一個(gè)機(jī)會(huì)提高自己,可以隨時(shí)入職。

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