獵頭與企業(yè)的合作是雙向的選擇，企業(yè)會選擇獵頭，獵頭同樣會選擇企業(yè)。今天要說的是獵頭對企業(yè)的選擇有什么要求？石家莊獵頭公司

雖然我國獵頭服務較之國外略顯低端，但是作為獵頭所具備的素養(yǎng)還是有的，有的獵頭公司為了拿下單子而委曲求全這種行為是極不可取的。

案例：Q企業(yè)是一家小的獵頭公司，但麻雀雖小五張俱全。獵頭有的服務全都有，人才也是專業(yè)的。但是由于成立時間沒多久，規(guī)模又小，因此在選擇客戶方面要求不是那么高。正是由于這種妥協(xié)讓Q公司嘗到了苦頭。

不久前他們接到了一個單子，本著眉毛胡子一把抓的原則沒有對該企業(yè)進行詳細的調(diào)查，其實這家企業(yè)從來沒有跟獵頭公司成功合作過。這家企業(yè)與獵頭合作只是為了打探市場行情，結果Q獵頭公司推薦了一個又一個的職位，他們都以不合適為由拒絕，雙方的“合作”也不了了之。

在這里要說的是獵頭雖然是服務方，但并不代表著要低聲下氣。獵頭對企業(yè)的選擇也應該有一定的標準，否則吃虧的只能是自己。

獵頭選擇企業(yè)客戶應該關注以下幾個方面：
1.公司成立的年限及規(guī)模
時間代表著底蘊，規(guī)模代表著能力。一家能夠長久運轉并且規(guī)模龐大的企業(yè)比新開的公司更加值得信任，最起碼獵頭服務費用他們是付得起的。

2.企業(yè)的合作經(jīng)歷
這里主要是看是否與其他獵頭公司合作過，口碑怎么樣？如果并沒有與獵頭合作過的經(jīng)歷或者與獵頭合作過但口碑不好，這類企業(yè)是不值得獵頭公司考慮的。

3.合作是否會簽合同
這個是很重要的一點，現(xiàn)代職場人要有協(xié)約精神，簽了合同就是一種約束。合同是有法律效應的，可以保護雙方的利益。如果企業(yè)只是為了刺探行情，而獵頭又“傻傻的”不簽合同，被坑了也只能怪自己。

4.在與你合作的同時是否與別的獵頭合作
這個說實話很難避免，企業(yè)有自己的選擇，一般情況下的企業(yè)會選擇多個獵頭公司進行合作。作為獵頭需要考慮的是對方是否把你當做核心供應商，如果你的獵頭在人家眼里只是湊數(shù)的或者替補那就沒必要進行合作了。

5.合作企業(yè)的軟實力
這里主要表現(xiàn)在兩方面，一個是企業(yè)是否會反饋信息，另一個則是企業(yè)與獵頭合作的經(jīng)理人能力怎么樣。先說第一點，如果企業(yè)信息反饋慢對于獵頭是很頭疼的事。比如你推薦了候選人，他們也不說合適不合適，讓你的后續(xù)工作很難開展；再說后一種，如果企業(yè)與獵頭接洽的經(jīng)理人能力低下對于獵頭來說也是很難辦的。比如：獵頭說什么他們聽不懂，你往東他們偏要往西……

以上是關于獵頭選擇企業(yè)客戶的幾項標準，當然獵頭服務還是要考驗獵頭自身的能力，如果獵頭能力低下是沒資格挑客戶的。