在家刷朋友圈，看到一個(gè)朋友分享自己的面試經(jīng)歷：去面角色模型師的職位，因?yàn)樽约阂奶捅痪芙^了，對(duì)方的HR說因?yàn)橐牡停圆桓矣谩Ｅ笥驯硎緸榇撕苁艽驌簟?/p>

朋友情況我大概了解，參加工作至少有八九年的時(shí)間了，五年前起就一直在一家游戲公司做，后來不知道因?yàn)槭裁丛螂x職了。當(dāng)時(shí)在他的朋友圈可以看得出他辭職時(shí)下了很大的決心，并且對(duì)自己的前途有些渺茫，甚至有些不自信。

后來私下里和朋友聊天才知道，在之前的公司工作五年基本沒漲多少工資，而且自己平時(shí)一門心思在工作上很少了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)，他對(duì)行業(yè)的認(rèn)知基本還停留在五年前的狀態(tài)，所以當(dāng)他說出15K期望薪資的時(shí)候直接被嫌棄了。

價(jià)格與價(jià)值成正比，這是人人都懂的道理，所以，當(dāng)一個(gè)擁有多年經(jīng)驗(yàn)的資深人才給自己的工資開出了白菜價(jià)的時(shí)候，被嫌棄和被懷疑是正常的可以理解的。我告訴他，如果你通過獵頭來跳槽，結(jié)果會(huì)完全不一樣。

1.獵頭能夠?qū)δ氵M(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)
一般像朋友這種在一家公司工作多年并且對(duì)行業(yè)不太關(guān)注的人對(duì)自己往往沒有過多的認(rèn)知水平。找工作時(shí)，通過獵頭，可以對(duì)自己有一個(gè)專業(yè)的測(cè)評(píng)，了解自己在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)點(diǎn)和不足，找工作時(shí)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。獵頭顧問一般對(duì)職場(chǎng)、對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃很了解，閱人很多，比較會(huì)看人，基于這一點(diǎn)，他們能幫助你挖掘出埋在內(nèi)心深處藏了很久的夢(mèng)想，以及你自己都未必發(fā)現(xiàn)的潛力與才華。

2.獵頭能幫你補(bǔ)充行業(yè)動(dòng)態(tài)
也許你很專業(yè)，但是你對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的了解肯定不如獵頭清楚，尋找新的公司，了解行業(yè)很重要，否則你將對(duì)公司沒有吸引力和價(jià)值。了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)個(gè)人將來的發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃都是有幫助的。

3.獵頭能幫你爭(zhēng)取高薪資
關(guān)于薪資這塊候選人經(jīng)常對(duì)自己的定位不夠清晰明確，要的高了怕企業(yè)不要，要的低了怕自己吃虧，而獵頭最能知道你的價(jià)值，并且能夠?qū)⒛愕膬r(jià)值發(fā)揮到最大化。候選人直接和企業(yè)談薪資，很有可能會(huì)談崩，而通過獵頭在中間斡旋，是很好的辦法。一般情況下，通過獵頭跳槽的薪資漲幅都在20%～30%左右。

4.獵頭能對(duì)你進(jìn)行資源整合
作為獵頭，每個(gè)人手里永遠(yuǎn)都會(huì)有好的職業(yè)機(jī)會(huì)，獵頭的作用就是促進(jìn)人力資源的流動(dòng)和合理配置。所以，獵頭會(huì)在他手里的資源里為你匹配最適合你的工作。人脈資源遠(yuǎn)比你想象的更值錢，跟獵頭保持密切接觸，就等于比別人有了更多的選擇機(jī)會(huì)。