企業(yè)HR必須了解的五險(xiǎn)一金
添加時(shí)間：2018-03-01 09:48:20
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五險(xiǎn)一金是關(guān)乎到職場(chǎng)人切身利益的事情，雖然很多人知道知道這個(gè)概念，但是多數(shù)人只是停留在表面，甚至連五險(xiǎn)一金的具體內(nèi)容都不知道。為此我們?cè)谶@里給大家普及一下，五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷與公積金。五險(xiǎn)一金切實(shí)地影響著我們每個(gè)人生活的現(xiàn)在與未來，而負(fù)責(zé)為職工繳納五險(xiǎn)一金的HR們對(duì)于五險(xiǎn)一金的相關(guān)動(dòng)向就需要更加的了解，可能因?yàn)橐粋€(gè)失誤，就將影響整個(gè)企業(yè)所有員工的切實(shí)利益。
五險(xiǎn)一金涉及到我們生活中的方方面面，其中我們接觸最多的就是醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)槊慨?dāng)我們有買藥、住院等方面的需求，只有醫(yī)療保險(xiǎn)才能夠得到相對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠；而養(yǎng)老方面雖然占據(jù)了較大的方面，但是對(duì)于年輕人來說沒有太直接的概念；再者就是生育險(xiǎn)對(duì)于女性朋友相當(dāng)?shù)闹匾倪^程中諸多東西都能夠進(jìn)行報(bào)銷；接下來就是住房公積金，買房利用公積金貸款的話能夠極大的減少貸款的利息，對(duì)于房?jī)r(jià)高昂的今天這顯然是相當(dāng)優(yōu)惠的一種方法，而以上所有提到的這一切在申請(qǐng)的過程中都避免不了向公司開具相關(guān)的證明，這就更加體現(xiàn)了HR的工作重要，作為HR需要明白五險(xiǎn)一金的每一個(gè)項(xiàng)目與申請(qǐng)保險(xiǎn)金的流程。
對(duì)于五險(xiǎn)來說，以醫(yī)療險(xiǎn)來做比方，平時(shí)買藥需要刷卡的時(shí)候直接刷醫(yī)保卡就可以非常的簡(jiǎn)單，當(dāng)需要涉及住院的時(shí)候需要收集好各種住院證明及繳費(fèi)材料，最終將這些材料向公司HR進(jìn)行梳理，HR向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠，然后以公司名義向使用者進(jìn)行支付相應(yīng)的費(fèi)用，所以HR是連接個(gè)人與保險(xiǎn)公司的紐帶，起到了非常重要的作用。
在公積金的申請(qǐng)上也同樣如此，購(gòu)房者需要提供相關(guān)的證明，公司HR開具相關(guān)的手續(xù)之后貸款購(gòu)房者才能如愿的用公積金貸款買上房。
所以對(duì)于HR來說，五險(xiǎn)一金中的各個(gè)過程均需要了熟于心，不僅要懂得繳納的各個(gè)過程與流程，還得懂得各種情況下申領(lǐng)的過程與流程，這是對(duì)員工與企業(yè)的最大負(fù)責(zé)。
