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面試官喜歡的五大回答方式

添加時(shí)間:2018-03-21 09:58:18
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又是一輪招聘季,求職者們整日奔波在各大宣講會(huì)招聘會(huì),卻拿不到offer,身心俱疲。為什么已經(jīng)進(jìn)了面試卻沒(méi)下文呢?你面試時(shí)的表現(xiàn)真的有想象中地好嗎?哪些回答是更討HR喜歡的呢?

1.請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?

回答提示:對(duì)方一般都握有你的簡(jiǎn)歷,這種情況下的自我介紹其實(shí)就是“過(guò)渡開(kāi)場(chǎng)”+“驗(yàn)真”的作用。過(guò)渡開(kāi)場(chǎng)是指對(duì)方以這種方式迂回地展開(kāi)與你的交流,驗(yàn)真其實(shí)也是對(duì)你的口才和邏輯性的考察。盡量控制自我介紹在一分鐘以內(nèi)。

內(nèi)容可以參考:首先,簡(jiǎn)單介紹我是來(lái)自xx學(xué)校xx專業(yè)的同學(xué),接著用三個(gè)關(guān)鍵詞概括自己的性格,比如說(shuō)“認(rèn)真,敢于挑戰(zhàn),有行動(dòng)力”,接著舉一些事例證明以上的特點(diǎn)。最后,表達(dá)自己對(duì)該組織或者公司的興趣,說(shuō)明想加入的原因以及加入之后能為他們做出什么,不要忘記誠(chéng)摯地表達(dá)感謝之情。

2.你覺(jué)自己有哪些優(yōu)點(diǎn)?

回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。簡(jiǎn)單形容詞的堆砌不能足夠證明你的性格,最好加上一點(diǎn)事例。

3.說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)

回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。

比如說(shuō),有這樣一個(gè)模板:我發(fā)現(xiàn)自己有點(diǎn)鉆牛角尖,在團(tuán)隊(duì)中事無(wú)巨細(xì)地都想?yún)⑴c,對(duì)小伙伴們的工作總是不放心,這樣搞得自己也很累。后來(lái)才明白是自己把權(quán)利握得緊緊的,沒(méi)有放開(kāi)給他們?nèi)プ觯@樣其實(shí)也會(huì)讓成員們感覺(jué)到不信任。明白這一點(diǎn)后,我把一些工作分配給他們?nèi)プ觯约狠p松了不少,也收獲了同伴們共同解決問(wèn)題的喜悅。

4.你怎樣對(duì)待自己的失敗?

回答提示:我們大家生來(lái)都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。可以講講自己近來(lái)失敗的案例,從中吸取的教訓(xùn),以及下一次會(huì)改進(jìn)的方面。以講故事的形式回答問(wèn)題,同時(shí)給面試官展示你反思的過(guò)程。

5.你有什么問(wèn)題要問(wèn)我的嗎?

回答提示:這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),首先要表示出自己的誠(chéng)懇,在平等的基礎(chǔ)上問(wèn)一些專業(yè)性的問(wèn)題,比如說(shuō)“你覺(jué)得我參加進(jìn)來(lái)還有什么地方需要改進(jìn)嗎?”,“我想知道你們組織內(nèi)部是怎么建立團(tuán)隊(duì)歸屬感的?”,還可以把握主動(dòng)權(quán),如果是終面,可以問(wèn)問(wèn)看面試通過(guò)的概率有多少,比如說(shuō)“我們會(huì)有下一次的見(jiàn)面嗎?”,“加入你們,所需要的能力,我還有哪些不具備?”這時(shí)候,從對(duì)方的反饋中,就能對(duì)面試結(jié)果心里大概有數(shù)了。
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