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廈門獵頭公司:獵頭或許并不是你想象中的那個樣子

添加時間:2018-03-26 10:39:54
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獵頭在多數人的印象里很神秘,人們聽到獵頭這兩個字可能熟悉,但具體剖析一下獵頭是做什么的?答案就五花八門了。

1.獵頭是發簡歷的

有這種印象的應該是接觸過獵頭的,比如說與獵頭合作企業的HR。他們每天會接到獵頭推送的簡歷,少的三五份,多了二三十份。所以HR覺得獵頭是發簡歷的也沒錯,但這是片面的……

2.獵頭是挖墻腳的

有這種印象的應該是曾經被獵頭挖過的企業或者候選人,企業對獵頭是又愛又恨的。希望獵頭能為企業推薦好的人才,但不希望自己的人才被獵頭挖走。候選人對獵頭的印象應該也是好壞參半,喜歡穩定的人覺得獵頭是破壞他們穩定的生活,喜歡改變的人覺得獵頭是在為他們提供新的機會。獵頭是挖墻腳的沒錯,但同樣是片面的。

3.獵頭推薦的職位都很高端

獵頭在我國發展的年頭也不短了,為了適應國情,獵頭推薦的職位也不一定都是高大上的。一些獵頭公司為了生存也會推薦不是那么高端的職位,但也不會是普通職位。要明白正規的獵頭公司是有自己底線的。

4.獵頭是普通的人才中介

有這種想法的多半就是人才中介了,在他們眼里獵頭就是“裝逼”。同樣都是做人才推薦的,獵頭要的傭金那么高,有一種吃不著葡萄說葡萄酸的感覺。但是不要羨慕,因為獵頭推薦的人才不是普通的人才中介能夠完成的。

5.獵頭的工作很輕松

不管是企業還是候選人或者說與獵頭存在競爭關系的人才中介,在他們看來獵頭的工作是輕松的。因為他們只看到了獵頭輕松的一面,所以有這種想法不奇怪。

在企業HR的眼里只看到了獵頭發簡歷,可是獵頭篩選簡歷,做職位分析,與候選人接觸的這些過程他們是看不到的。

候選人只看到了獵頭與他們打電話溝通,就像銷售一樣煩。看不到獵頭是從茫茫人海中把他們找到的,為了聯系他們做了多少努力,再聯系他們之前不知道被多少人拒絕過。

人才中介眼里只看到了獵頭拿那么多的傭金,卻看不到獵頭為了完成一個單子做了多少的努力,所以獵頭的工作并不輕松。

獵頭服務之殤

1.企業向獵頭說,我們需要某個職位的高端人才,希望你們你們夠幫我們找到。獵頭好不容易找到了合適的人才,結果企業說不需要了。

2.候選人向獵頭說,我想實現更好的發展,請問你有好的職位推薦嗎?獵頭辛辛苦苦終于談妥了,結果候選人說還沒準備好離職。

獵頭的價值

獵頭不僅是為了企業推薦高端人才,同樣還是專業的職位測評師。獵頭做人才推薦的時候會對該職位做一定的測評。比如這個職位在企業所起到的作用,該職位在市場行情中的地位以及這個職位究竟值多少錢……這些憑借獵頭的專業性都是可以做到的。

獵頭是什么呢?或許真的是你想象中的樣子!
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