職場挨批評，請深感慶幸！
添加時間：2018-04-16 11:36:12
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身邊的很多朋友都有被領導批評的經歷，面對同樣“尷尬”的境遇，有的人為此苦惱不堪，他們就會心里犯嘀咕，領導也是人啊，憑什么有話不能好好說，批評人。也有的人認為既然是自己的失誤導致工作完成不理想，挨老板批評也是應該的，只能“吃一塹，長一智”，與其自暴自棄，怨天尤人，不如下次注意，盡量讓自己不犯同樣的錯誤。
小張是新聞專業(yè)的應屆畢業(yè)生，剛進入媒體單位時，她被領導分配到記者部，有一位老記者帶她，她的工作就是每天幫老記者整理采訪材料什么的，剛開始的一周，小張兢兢業(yè)業(yè)的每天幫老記者整理材料。過了一個月，小李的工作依然是整理資料，為此她很郁悶，覺得自己有種懷才不遇的感覺。有一天，她像往常一樣把材料寫后，沒有檢查直接發(fā)給老記者，然后自己去打游戲。
不一會兒電話響起來了，小張接起電話，電話那頭傳來嚴厲的批評聲，“你整理的材料，總共六百字，結果有七個就是錯別字，還有語句不通的地方……”小張懵了，老記者是一位平易近人的人，從來沒有對她發(fā)過脾氣，這次居然大動肝火，她明白問題的嚴重性。因為這次的工作疏漏導致稿件沒有辦法在當天發(fā)布，錯過了最佳的報道時間，采編工作人員對于這篇稿件的心血將付之東流。
事后，老記者安慰小張說，整理采訪材料看似普通的工作，其實在夯實媒體人的基本功，培養(yǎng)媒體人的工作素養(yǎng)。自此以后，小張勤勤懇懇干起手里的工作，三年后成了她們單位可以獨當一面的出色記者。
的確，被自己的上司責罵確實如坐針氈，小張感覺當時自己的自尊都受到打擊。但她并沒有意志消沉，能把這次批評當做現實的教育，這為她后來取得成就打下良好的基礎。
職場中無論職場人年輕與否，因工作失誤被批評是在所難免的事情，作為一名合格的職場人士應該勇于面對自己的困難，每個人都需要一步一步的蛻變，只有不斷完善自己的不足、努力沉淀自己、同樣的錯誤不犯第二次，這樣自然會領導的肯定。所以在職場中挨了領導的批評，不妨先想想自己的問題。古人云，“忠言逆耳利于行”，有人愿意指點我們，應該感到慶幸，沒有因為自己的錯誤釀成大禍。而對于領導的批評應該學會調理自己，比如鼓勵自己下次不犯錯，而不是消極怠工。
