做獵頭是種什么體驗(yàn)？開(kāi)心？痛苦？還是痛并快樂(lè)著？
每個(gè)獵頭可能都有那么幾次想要放棄的念頭。或許有時(shí)候一天都有幾次。有朋友說(shuō)：“沒(méi)有在深夜痛哭過(guò)的獵頭，不足以語(yǔ)獵生”。雖說(shuō)是玩笑話，可也道出了獵頭工作的艱難曲折。
我們?yōu)槭裁磮?jiān)持做獵頭？
很多獵頭說(shuō)獵頭本質(zhì)是一份成人達(dá)己的工作，也是一個(gè)有愛(ài)有成就感的工作。每一個(gè)電話的背后，就是一家企業(yè)重要崗位合適人選的可能性，一個(gè)候選人職業(yè)生涯的可能性，一個(gè)家庭的可能性，一個(gè)部門、公司、乃至行業(yè)的可能性。
如果說(shuō)“人才推動(dòng)世界”，是被大家認(rèn)可接受的理念。那么“獵頭推動(dòng)人才”，無(wú)疑也是成立的。正因?yàn)楂C頭的存在，優(yōu)秀的人才才有更大的可能性被放到合適的崗位上。
獵頭收費(fèi)，有價(jià)。獵頭的愛(ài)，無(wú)價(jià)。
獵頭正成長(zhǎng)為最受歡迎的工作之一
一個(gè)行業(yè)的興盛與否，取決于能虹吸多少外界的優(yōu)秀人才加入。隨著企業(yè)、政府對(duì)人才的需求越來(lái)越大，也會(huì)更加需要獵頭的支持，而且，優(yōu)秀的獵頭會(huì)更加受歡迎。
隨著《獵場(chǎng)》，以及未來(lái)《獵頭局中局》等媒體力量的助推，獵頭的神秘面紗也會(huì)更多地展現(xiàn)在大家的面前。現(xiàn)在已經(jīng)有一個(gè)趨勢(shì)：越來(lái)越多的應(yīng)屆畢業(yè)生、年輕的職場(chǎng)人，開(kāi)始把獵頭作為職業(yè)選擇之一。
這樣一份能支持他人、讓自己快速成長(zhǎng)，獲得不封頂回報(bào)的工作，值得更多人擁有。這是一份可以干一輩子的事業(yè)。
獵頭向獵心進(jìn)化
隨著AI時(shí)代的到來(lái)，獵頭可以節(jié)省出大量的時(shí)間和精力，專注在那些“頭”的工作上。諸如前期的尋訪、匹配，AI可以完美替代，獵頭進(jìn)入了”后服務(wù)“時(shí)代，怎樣幫助企業(yè)和候選人做職業(yè)生涯的定位、咨詢、溝通和情緒的支持，以及到崗后的跟進(jìn)，等等。讓獵頭的歸獵頭，AI的歸AI。
誠(chéng)如耐克創(chuàng)始人奈特所言：懦夫從不啟程，弱者死于半路，只剩我們前行，一步都不能停。
無(wú)論未來(lái)變數(shù)幾何，獵頭應(yīng)該始終秉承初心，腳踏實(shí)地的做好本質(zhì)工作，向獵心進(jìn)化，是時(shí)代所向，也是獵頭精神所向。
打好每一個(gè)Call，做好每一個(gè)面試，談好每一個(gè)Offer，就是最好的行動(dòng)。
