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出國勞務(wù)相關(guān)介紹

添加時間:2018-06-21 10:55:26
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1.出國勞務(wù)概念

出國勞務(wù),亦稱勞務(wù)出口,是指勞務(wù)出口國(輸出國)向勞務(wù)進(jìn)口國(輸入國)提供勞動力或者服務(wù),以賺取經(jīng)濟(jì)利益,獲得外匯收入。勞務(wù)出口可以說是一種無形的勞務(wù)貿(mào)易。 

2.出國勞務(wù)內(nèi)容

出國勞務(wù)包括的內(nèi)容比較廣泛,主要有建筑工程、交通運(yùn)輸、專業(yè)技術(shù)、電腦電信、保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務(wù)。 

3.出國勞務(wù)人員

出國勞務(wù)包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍,只要勞務(wù)輸入國需要,且勞務(wù)輸出國擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國勞務(wù)的行列中。以我國為例,近年來輸出的人員主要有:建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務(wù)勞動的保姆等。 

4.我國勞務(wù)出口組織形式

近年來我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式:一是國家政府部門有計(jì)劃有組織地根據(jù)與外國政府簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口;二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口;三是具備勞務(wù)出口條件的個人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。 

5.海外勞務(wù)市場勞務(wù)需求

近年來,海外勞務(wù)市場需要的勞務(wù)主要有: 

⑴勞動密集型:也就是以體力勞動為主的一般性勞動,如建筑工人、石油工人、礦山工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務(wù); 

⑵技術(shù)密集型:也就是以技術(shù)技藝為主的勞動,如規(guī)劃設(shè)計(jì)人員、設(shè)備安裝人員、高級廚師、工程技術(shù)人員、園藝工藝人員等以自身技術(shù)為主的勞務(wù); 

⑶知識密集型:也就是以專業(yè)知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務(wù)。 

5.目前世界上勞務(wù)輸入國

勞務(wù)輸入國主要以發(fā)達(dá)國家為多,如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新加坡、韓國、日本、澳大利亞、新西蘭等;也有一些發(fā)展中國家,如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。 

6.目前世界上勞務(wù)輸出國

目前世界上的勞務(wù)輸出國以發(fā)展中國家居多,如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等,非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬,甚至幾百萬人在海外從事勞務(wù)出口。 

7.個人申辦勞務(wù)出口途徑

中國公民申辦勞務(wù)出口一般應(yīng)通過以下途徑: 

⑴通過專門從事勞務(wù)出口的國內(nèi)企業(yè)公司辦理申請登記、培訓(xùn)和派遣; 
⑵通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理; 
⑶通過個人在海外的親友辦理。

8.個人申請勞務(wù)出口的條件

中國公民申請勞務(wù)出口必須具備的條件:一是專業(yè)技術(shù)工作要適合海外,專業(yè)不對口,技術(shù)不熟練者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修養(yǎng),遵守前往國的法律和勞動紀(jì)律;三是要有健康的身體,能夠適應(yīng)前往國的氣候條件和勞動環(huán)境;四是要有必要的語言能力,尤其是直接和外方打交道的外語水平,但一般集體從事勞務(wù)者可不必強(qiáng)調(diào)外語能力。 

9.一定要簽訂勞務(wù)合同原因

勞務(wù)合同是確立雇主和勞務(wù)人員相互間法律關(guān)系、各自的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)的重要文件,是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務(wù)合同后開始生效,雙方都必須按照合同規(guī)定的條款辦事。如發(fā)生糾紛,雙方都要根據(jù)簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務(wù)合同,一旦發(fā)生糾紛,不但很難處理,這要受到法律的制裁。 

10.勞務(wù)出口合同內(nèi)容

勞務(wù)出口合同除具備一般經(jīng)濟(jì)合同的序文、條款和結(jié)尾三個部分外,還必須包括以下內(nèi)容: 

⑴勞務(wù)名稱; 
⑵雙方職責(zé); 
⑶工資待遇; 
⑷生活條件; 
⑸勞動保證; 
⑹人身保險; 
⑺衛(wèi)生保?。?nbsp;
⑻工作時間; 
⑼休假時間; 
⑽合同期限等。
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