職場遇愛情，該何去何從？
添加時間：2018-06-29 15:14:45
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前幾年，職場愛情是很多公司的禁忌，公司一般都有明文規定不允許兩人在公司戀愛，一旦被發現，將有一方離開公司。這幾年，隨著企業的發展及人才的流失，公司為了挽留人才，對此方面的管控逐漸放松，但同部門的愛情，仍然是職場雷區。
去年部門新招聘了2名大學生，男生李，女生王，倆人都做招聘工作，同齡人感情也很好，因為公司有明確的規定不允許同部門員工談戀愛，所以大家也沒有多想。大概過了半年，部門長正在和我溝通工作，男生李和女生王倆人手牽手走到領導面前，男生李說領導我想和你談談，我和王XX在一起了，給您匯報一下，您看該怎么辦。
結果就是我去和倆人談了解除。
很多人工作久了，會混淆工作和生活，以為和部門同事關系好，以為公司包容性高，就會忽視公司的一些要求，覺得犯了些小錯，公司會像學校一樣，批評或者處分一下就算了，但是到最后才發現事實并非如此。
記得當時看老徐拍的《杜拉拉升職記》，王偉和玫瑰在一起之后，因為公司規定如果同公司員工談戀愛，必須有一方離職，所以倆人上班即便開車，玫瑰也要在離公司一段距離的地方下車，避免被同事看到。當然結局大家也知道，無論王偉和玫瑰還是和拉拉，最后都分開了，王偉也離開了公司，而拉拉也因此受到很多同事的非議。
所以，如果你所在的公司對職場愛情沒有明文規定，那么恭喜你，工作和愛情可以雙豐收，但是如果公司有明文規定，而你在公司又有光明前景的時候，建議不要輕易打破規則。
以此類推，職場愛情只是一個普通的職場規則，工作中我們會面臨許多的職場要求，有些是令行禁止的，作為職場人，守好本心，尊重工作，堅守規則，那么工作會給你很好的回報。
