職場人可以忙忙碌碌但不能碌碌無為
添加時間：2018-07-16 09:51:26
瀏覽次數：
0
小錢是公司出了名的加班狂，每當大家看到公司辦公樓里面有一個辦公室燈火通明時，大家知道小錢又在加班，因為那是小錢所在的辦公室。
小錢是財務辦公室的職員，是一個95后的大學應屆生妹子，由于工作原因我和她經常對接工作，一來二去我們就熟了。聽說她號稱“加班女神”，而且我也好幾次親眼見過她加班的樣子。出于好奇我問她，“為什么每天加班呀？感覺你工作任務很多啊。”
“我感覺比起我們部門其他人，我每天特別忙，白天的工作老是做不完晚上繼續加班，每天忙忙碌碌的熬著自己的青春，我感覺我自己夠努力了，但是自己忙碌一天下來沒有成果，像一個碌碌無為的浪蕩公子一樣?！毙″X說。
每到看到很多像小錢一樣在辛苦的加班的人們，我由衷的佩服他們的工作態度，但是經常加班的危害真的不是危言聳聽，為了職場人士的身心健康，我本人一直很提倡避免無意義的加班。
很多職場人有一個錯誤的信念，那就是“我很忙，所以我很努力”。其實，并非如此，因為職場人低估了職場運轉的速度，職場人以為自己在拼命跑，其實相比較更努力的人，自己只是在慢吞吞的走，但是自己往往沒有看清，反而每天還自我感動。比如你以為已經是在你夠不著的階層里面，殊不知很多人還在拼命證明自己的價值，努力去夠。
人非生而知之者，就連拿筷子的技能也是在一天三次的吃飯過程中一點點變得熟練。何況工作是需要運用到一些超越本能以及對身體控制的范圍的知識才能解決的問題，這就更是需要職場人學習和鍛煉。努力提高自己的工作效率，在遇到不了解該如何處理問題的時候，請不要沮喪。因為這恰恰是職場人查漏補缺的最佳時機。忙碌是一種工作態度，但職場人可以忙忙碌碌，不可以碌碌無為。因為盲目加班非但達不到預期的工作效果，而且讓職場人的身體受到一定程度的損害。
