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勞動(dòng)法關(guān)于職工勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定

添加時(shí)間:2018-07-27 11:00:13
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勞動(dòng)能力鑒定是職工在遭受工傷后,享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。下面讓我們來看看勞動(dòng)法關(guān)于職工勞動(dòng)能力鑒定有哪些規(guī)定。

一、受理范圍

1、工傷傷殘等級鑒定

2、因病辦理病退鑒定

3、委托鑒定,包括

(1)非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生公傷;

(2)用人單位、工會(huì)組織委托超過工傷認(rèn)定時(shí)限的;

(3)因公負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn);

(4)因公負(fù)傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn);

(5)外省市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的;

(6)法院、勞動(dòng)仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的;

二、鑒定內(nèi)容

1、配置輔助器具的確認(rèn);

2、工傷職工工傷與疾病因果關(guān)系的鑒定;

3、工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度的等級鑒定;

4、工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定;

5、停工留薪期延長確認(rèn);

6、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)。

三、鑒定程序

根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行:

(一)提出申請

職工在發(fā)生工傷后,工傷職員及其親屬或用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。申請時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表,并提交下列材料:

(1)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(2)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(3)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(4)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

申請勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別,主要是上面幾項(xiàng)材料。

(二)審查

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審,看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

(三)組織鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請后,從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。

(四)作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見,在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果有必要,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對當(dāng)事人利益重大,因此《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

以上是勞動(dòng)法關(guān)于職工勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)規(guī)定,希望能幫助到您。

法律依據(jù):

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第七條  職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

第八條  申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表,并提交下列材料:

(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第九條  勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

第十條  勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

第十四條  勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)工傷職工及其用人單位的基本信息;

(二)傷情介紹,包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等;

(三)作出鑒定的依據(jù);

(四)鑒定結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
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