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程序員簡歷該如何寫?

添加時間:2018-08-09 15:35:47
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大家伙讓一讓,這個問題讓好獵頭小編先答!HR在篩選簡歷時主要從公司需求出發,重點不一,不過還是有很多“通用”的套路,為了在30秒內判斷出這份簡歷是否值得跟進,小編認為程序員寫簡歷的正確姿勢是這樣的!

一、基本格調

即打開簡歷之后的第一印象。就好比我們看見一個人,會有一個整體的感覺,他是fashion的、小清新的還是老道的?有了第一印象之后再慢慢分解來看。

1、加分寫法
簡潔明了,邏輯結構清晰。
字體,排版,順暢,清晰整齊就好。
最好是PDF格式,兼容性強且不易亂序。

2、減分寫法
設計的過于浮夸或者過于簡單的。
(eg.有的簡歷五顏六色、非常酷炫,卻半天找不到聯系方式,抑或是只有個人基本信息和公司名稱)
寫了十幾頁,半天打不開的,或者加載了半天,打開還亂碼。

二、基本信息

1、內容
姓名/性別/畢業院校/電話/郵箱/居住地/期望地

2、加分寫法

清晰羅列出以上信息,這樣HR就不用在接下來的電話溝通或面試中再去追問這些內容,建立我們接下來電話溝通對你的熟悉度。再額外能加上QQ或者微信就更好了(以防有時候電話打不通哦,時不時會遇到這種情況)

3、減分寫法

大部分的基本信息沒有寫
甩給我一個Github鏈接,極致簡潔的幾句描述,需要通過你的鏈接來找你的聯系方式。(如果不是博客寫的特別好,基本是要放棄你了)

三、工作經歷&項目經歷

1、加分寫法
工作經歷項目經歷可參照萬能的STAR法則來寫。
效力過哪些公司,我們匹配的公司? BAT? 知名大型互聯網公司?
做過什么行業領域,和我們目前的行業是否匹配
擅長的技術語言,應用了哪些技術棧,(Java, Scala,Ruby, React, Vue, Microservice…)
經歷的項目復雜度,及在項目中承擔什么樣的角色(人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經歷相同角色的不同點)

2、減分寫法
看了半天,不知所云,沒有任何亮點,沒有讓人有去和你聊一聊深扒的信息。

最后,老司機提醒你,簡歷內容一定要具真實性,你簡歷的任意一個細節將會是后面面試中的呈堂證供。
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