我有個朋友小晚，在她男朋友身上發(fā)生過一件讓人啼笑皆非的事情。小晚的男朋友叫小軍，小軍在一家工程設(shè)計院做設(shè)計師。這份工作每天都要加班，而且每個月的收入不高，但是年底有一筆不菲的獎金。
小軍的領(lǐng)導(dǎo)是個是一位中年離異的女士，早年丈夫因為不滿意她工作狂不顧家，還有在家強勢的態(tài)度，和她離了婚，帶著女兒走了。這下好了，這位女領(lǐng)導(dǎo)天天都在公司加班到十點才回家。她沒有家庭也就罷了，其他人還得陪著她加班，到十點鐘才能走。個個都苦不堪言。
但是由于年底獎金的金額是這位女領(lǐng)導(dǎo)決定的，大家都不敢公開反對她。小軍剛?cè)ス镜臅r候，這位領(lǐng)導(dǎo)吩咐他做一件事情，其中有一個地方小軍不太懂，就問了一句。沒想到這位領(lǐng)導(dǎo)冷冰冰的說：“你只要按照著我的指令做就行了，哪來的那么多話？”把小軍說的啞口無言，當(dāng)時就對這位領(lǐng)導(dǎo)心生不滿，但是小軍盤算著年底獎金豐厚，想過完年之后拿著獎金再換工作，就堅持了下來。
有一天小晚被在路上摔了一跤，骨折了，只好給小軍打電話，小軍當(dāng)時在加班，接到了女朋友的電話之后。到領(lǐng)導(dǎo)辦公室準(zhǔn)備說一句先走，但是那位女領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時正在開會，小軍也沒有想太多，給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一條微信以后就走了。
沒想到過了大半年，到了年底的時候別人都有獎金，只有小軍沒有，沒錯，一分錢都沒有。小軍當(dāng)時就炸毛了和那位領(lǐng)導(dǎo)吵了一架，不歡而散。
職場上有很多領(lǐng)導(dǎo)做事的風(fēng)格都很強勢，不容得他人反駁，像小軍的這位前任領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)強硬，容不得人質(zhì)疑，而且睚眥必報。這種人在職場上不受歡迎，但是因為他所處的位置，讓你往往心里氣憤又沒辦法。
所以怎么和這種作風(fēng)強硬，自我意識強的領(lǐng)導(dǎo)相處呢？一個辦公室里，抬頭不見低頭見，不可能裝作不認識這個人，積極面對總比消極面對有意義。
上司自我意識再強，他也只是一個普通人，普通人就會有缺點。同時他能做到領(lǐng)導(dǎo)的位置上，多半也是講道理的，只要你做的有道理。
首先不要和他們爭鋒相對，自我意識強的領(lǐng)導(dǎo)往往很看重面子，跟他們相處的時候注意措詞，控制情緒。交代下來了事情，后續(xù)多向他們反饋進程，平時多匯報工作。這種領(lǐng)導(dǎo)往往控制欲也強，多匯報工作能滿足他們掌控一切的欲望。
另外不要在他們面前居功自傲，你取得了成績，領(lǐng)導(dǎo)自然會看在眼里，記在心里。切莫在領(lǐng)導(dǎo)面前自命不凡，居功自傲，行事高調(diào)，桀驁不馴的下屬，試想一下哪個領(lǐng)導(dǎo)會喜歡？何況是一個自我意識比較強的領(lǐng)導(dǎo)。
不要越級和更高級的領(lǐng)導(dǎo)接觸，上下級之間必須保持應(yīng)有的秩序，任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不會喜歡屬下越級去接觸他們的上司，這容易讓他們產(chǎn)生危機感。
還有一點很重要，作為下屬你要專業(yè)。大家來公司的目的是為了做事，不是為了交朋友。當(dāng)你做事條理分明，能為他分擔(dān)責(zé)任，你自己底氣硬三分，試想他還能刁難你嗎？
