工作7年的表姐被95后上司炒了！
添加時(shí)間：2018-08-28 09:52:13
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昨天家族聚會(huì)，常年在外工作的表姐也回來了，在外工作七年的她以往都是每年春節(jié)才會(huì)回來一次，而這次小型的家庭聚會(huì)，表姐居然到場(chǎng)了，這讓我們幾個(gè)妹妹都很好奇。聚會(huì)結(jié)束后，和表姐單獨(dú)待一會(huì)兒，才得知表姐離職了，而且是被她們部門里剛上任不久的95后上司給炒了。
原因是這樣的，她們部門前段時(shí)間接了一個(gè)緊急的項(xiàng)目，需要在兩天之后給甲方公司出一個(gè)案子，部門的同事們都在熬夜加班趕工作進(jìn)度，因?yàn)檫@家甲方公司是他們的大客戶，不能丟失。而表姐那幾天因?yàn)楦忻斑B著遲到3天，但是她那位95后上司居然沒有找她談話，表姐心里還在暗自慶幸95后的領(lǐng)導(dǎo)一定覺得自己的工齡比較長(zhǎng)了，所以對(duì)自己“口下留情”了。
可是沒多久，人事部的工作人員就來找表姐了，并說表姐的95后上司要求她填寫離職表，辭退她理由是沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。表姐很不服氣，想到自己在公司工作7年一直任勞任怨，就去找老總評(píng)理。
而公司的老總表示，“公司應(yīng)該注入新的血液，需要一些95后的創(chuàng)意思維帶入產(chǎn)品元素里，而且工齡長(zhǎng)短都不是工作懈怠的理由。”
表姐聽完老總的話突然恍然大悟，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)中待得久并不代表就具備了不被淘汰的資本，擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力才會(huì)走的更遠(yuǎn)。表姐坦言，這幾年她在公司每天過著朝九晚六的生活，干著重復(fù)的工作，她認(rèn)為自己對(duì)于本職工作已經(jīng)干得很嫻熟了 ，從來不會(huì)思考一些問題，比如應(yīng)不應(yīng)該在方案里加入一些新思路。正因如此，讓自己變成溫水里的青蛙，當(dāng)后知后覺時(shí)，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)晚了。
作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，一定要不斷培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要保持獨(dú)立的自我，擁有可以獨(dú)當(dāng)一面的決心和能力，這樣才會(huì)走的更遠(yuǎn)。
