一個90后寶媽重返職場的故事
添加時間：2018-09-05 15:38:31
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阿芳是一個90后寶媽。在沒有生孩子之前一直在職場打拼，直到自己有了孩子，她選擇辭職，想全心全意的陪伴、照料這個小生命。離職后，開始那段日子，她感覺自己相夫教子的生活還不錯，不用加班熬夜，還能時刻陪在家人身邊，是她想要的生活狀態。
但是隨著孩子的一天天長大，同時看著身邊的朋友一個個事業高升，阿芳心里很落寞。用她的話說，“曾幾何時，我也和他們一樣在職場奮斗，揮灑自己的青春。然而生完寶寶后一直沒有工作……”
在反復思考之后，寶媽阿芳決定重返職場，并且順利找到稱心如意工作，當周圍的人都好奇阿芳是如何做到時，阿芳說，概括成兩點就是熟悉競爭市場、挖掘個人價值。
熟悉競爭市場是指為了讓寶媽們避免漫長的求職之路，從而明晰個人在人才市場中的競爭環境即要清楚個人的崗位有多少競爭對手，要發揮怎樣的優勢才能在眾多求職者中脫穎而出。就像阿芳她在決定重返職場時，并沒有盲目的去找工作單位，而是分析她所應聘崗位的職場競爭環境，通過網絡查詢以及個人經驗來判斷競爭環境的現狀以及發展態勢，針對這些情況選擇有效處理辦法。
挖掘個人價值是指寶媽們在求職時要突出個人優勢，比如高學歷、專業技能突出或者面試時的言談舉止表現超一流等優勢。像計算機專業畢業的阿芳很清楚個人的優勢和專業技能在哪里，所以當面試官問及對于應聘行業的看法時，阿芳言語清晰，表達準確，結合實際情況用專業的知識征服了面試官的心。
正如阿芳所說，工作是生活的一部分，在兼顧家庭的同時工作也不能完全舍棄，她相信，在孩子一天天長大時，自己認真、拼搏對待工作的態度會給孩子樹立很好的榜樣。
