成為一名女性領(lǐng)導(dǎo)要注意這幾點(diǎn)
添加時(shí)間：2018-09-10 15:50:35
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女性當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的路比之前已經(jīng)好多了，當(dāng)然還是會面臨很多阻力，廣州獵頭就分享幾點(diǎn)忠告。
1.針對性的尋求領(lǐng)導(dǎo)意見
比如擔(dān)心你不能獨(dú)立管理一個(gè)部門，能否具體說？是不能服眾，還是不能對外，還是會忙不過來，還是你不夠抗壓？然后你根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的反饋，有針對性的去提高和行動(dòng)——讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的決心和想要當(dāng)官的姿態(tài)。這一點(diǎn)本身很重要，因?yàn)橐粋€(gè)部門主管，能否得到領(lǐng)導(dǎo)支持非常重要。
2.權(quán)威感
逐漸在部門中建立自己的權(quán)威感，這一點(diǎn)對女生會有一些挑戰(zhàn)。
第一：不要很貧嘴很散漫。太貧嘴或散漫，雖然會和同事打成一片，但是也會讓人不把你當(dāng)回事兒。
第二：開會的時(shí)候多發(fā)表觀點(diǎn)。開會是任務(wù)分配和信息資源的集散地，所以一定要養(yǎng)成開會發(fā)言的機(jī)會，你會逐漸成為小區(qū)域內(nèi)的意見領(lǐng)袖。
第三：控制情緒。比如在艱難的工作中，你不會沮喪不會碎碎念的抱怨，這個(gè)時(shí)候你就很容易脫穎而出，威信也就建立起來了。
女生特別需要注意的一點(diǎn)：一個(gè)工作你不能完全勝任不是問題。比如部門主管崗位，你只能適應(yīng)70%，那么沒關(guān)系，咱們可以一邊干一邊學(xué)。而當(dāng)你能完全100%勝任一份工作的時(shí)候，就是你該晉升的時(shí)候了。所以在這個(gè)時(shí)期內(nèi)，表現(xiàn)出積極進(jìn)取的姿態(tài)，非常重要---就是讓周圍的人，特別是領(lǐng)導(dǎo)都看到你想要的勁頭。
