小左一直在自己表哥的公司做事，他為人踏實(shí)，勤奮，肯干，很快業(yè)績(jī)就做到了公司第一。表哥對(duì)他也非常的信任，公司里面大大小小的事務(wù)都交給小左來(lái)管，兄弟之間一派和諧景象。
但是家人的一番話(huà)，讓小左心里面有點(diǎn)不舒服了，家人問(wèn)他：你表哥對(duì)你再好，給你漲工資了嗎？小左把賬一算下來(lái)，自己在這兒干了三年，工資確實(shí)沒(méi)怎么漲。自己現(xiàn)在還沒(méi)有結(jié)婚，生活開(kāi)銷(xiāo)不大，每個(gè)月還能存點(diǎn)錢(qián)，但是想買(mǎi)房子結(jié)婚目前的這點(diǎn)收入完全不夠花。
這么算了一筆賬之后，小左看表哥的眼光就有點(diǎn)不一樣了。但是表哥對(duì)他一如既往，這就讓小左不免有些糾結(jié)。也猜不出來(lái)表哥是不是故意的。有時(shí)候他也會(huì)動(dòng)搖，覺(jué)得情誼勝過(guò)金錢(qián)。小左現(xiàn)在也迷茫了，不知道該怎么辦。
其實(shí)雇傭關(guān)系本身就是一種利益交換，員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司為員工提供福利和發(fā)展機(jī)遇。如果小左的能力真的這么強(qiáng)，那么表哥一直不漲工資，就有點(diǎn)兒欺負(fù)人了。
想要馬兒跑的快，就要給馬兒喂草吃，這個(gè)道理誰(shuí)都明白。
畢竟小左和老板是親戚關(guān)系，這件事上沒(méi)有必要遮遮掩掩，完全可以直接去找表哥談一談，戳破這層窗戶(hù)紙。告訴表哥你想要承擔(dān)更大的責(zé)任，請(qǐng)他給你一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你拼一把。
親戚關(guān)系再加上小左本身能力就很強(qiáng)，升職加薪的幾率很大。
如果表哥敷衍你，一直畫(huà)大餅，那么他其實(shí)沒(méi)有用真心對(duì)待你，你可以考慮跳槽了。真正能力強(qiáng)的人，在哪兒都有飯吃。
如果表哥指出了你能力上的不足，那些不足如果確實(shí)存在，
那就要求自己在一定的時(shí)間內(nèi)自我提升，再去找表哥，談升職加薪的事。
