做到這幾點，還怕你不漲薪？
添加時間：2018-10-23 14:31:16
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很多人進入職場時，懷揣著希望和期許，想通過自己的能力跟經驗，迅速在公司立足，得到老板的青睞，然后職位和工資都呈不斷向上的趨勢，但是往往現實會很殘酷，身邊的朋友和同事都在變的更好，但自己卻沒什么起色，那為什么老板在這么多同事間發現不了你呢？
我覺得與其說沒發現你，倒不如說沒看到你給公司創造的價值，因為只有你的價值體現出來，老板才會看到，才可能會重用你，所以你必須要學會展現自己的價值。
1.做好本職工作
當你觀察身邊成功的人的時候，都會發現他們有個共同的特點，就是工作會完成的特別出色。他們從不會等著領導安排工作，而會有自己的計劃，會按著計劃把應該做的工作做好。另外，要努力提高工作效率，為公司創造更大的業績，老板才能發現你。
最后，發揮自己的能力和特長，把工作做到極致，這樣一來，你就超過了身邊的大多數人，只要有機會，老板就會重用你。
2.重結果高于重過程
通常，老板是不會考慮你為工作付出的汗水的，他在意的是你付出后的結果，能夠給公司帶來多大的業績。因此，你也要學會從老板的角度考慮，盡力爭取好的結果，在爭取這個結果的過程中，只要在情理的范圍內，你要考慮所有的方法，然后把他們都用一遍，達到目的了才算完美。
可能在這個過程中，你會有壓力，會委屈，會抱怨。但是千萬別忘了你的目標，要學會把壓力轉化為動力，遇到問題要去想如何解決它，而不是退縮。
3.提高執行力
老板都喜歡執行力高的員工，當他安排給你一件事的時候，千萬別覺得這件事有多麻煩，想要推掉，或者找借口，而要激發自己的勇氣、責任和信心，只要安排給你，就努力去做，而且這件事就可能是給你的考驗和機會。
優秀的人從來不會在工作上為自己找借口，而企業也需要執行力強的員工，所以要想在老板面前有存在感，先從提高你的工作執行力開始吧！
只要你牢記這幾點，并開始實踐，相信用不了多久，你一定會脫穎而出，得到老板的重用，漲薪的問題，自然也就解決了。
很多時候，機會不是靠別人給的，而是靠自己的能力和努力爭取來的，別羨慕身邊那些成功的人，只要你肯干，總有一天，你會超越他們！
