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適度幽默讓面試絕處逢生

添加時間:2019-01-11 10:58:06
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幽默是一種優(yōu)美的、健康的品質(zhì),每個人都喜歡有幽默感的人。當(dāng)然工作面試并不是一件好笑的事情,但這并不意味著幽 默不會對你有所幫助。它可以舒緩情緒,讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個尷尬的時刻;并表明你想要與怎樣的人共事。如果你善用幽默,適當(dāng)發(fā)揮, 調(diào)節(jié)一下氣氛也許就能脫穎而出,改變命運。但是,請有節(jié)制地使用它。

在整個面試過程中,平衡好幽默和說明內(nèi)容及例子的數(shù)量能夠讓人產(chǎn)生一種看法,認(rèn)為你是一名聰明的,以結(jié)果為導(dǎo)向的且能夠做到有的放矢的具有團(tuán)隊 精神的人。請在適當(dāng)?shù)臅r候說出一兩句妙語。

例如,你對于面試官的你是否會與企業(yè)文化相契合的問題是否有著肯定的回答呢?用自嘲的語言顯示出你絕對適合。比如,如果你對當(dāng)前的行業(yè)技術(shù)的熟 悉程度是無可質(zhì)疑的,職業(yè)教練大衛(wèi).庫珀(David Couper)建議說出類似這樣的回答:技術(shù)?是的,我上周剛迷上了我的盒式磁帶播放器。然后巧妙地進(jìn)一步通過拿出一部智能手機(jī)或iPad平板電腦來顯示 出--不僅僅是說出--你對于最新的高科技技術(shù)的適應(yīng)性。

對幽默的另一種巧妙運用是在說明長期失業(yè)的問題上。庫珀建議對任何對你的能力的懷疑都輕描淡寫并通過以下這樣的內(nèi)容來好好表現(xiàn)自己:如果我能在 今天下午開始工作,那將會對我更好,我通常早晨起不來![停頓一下]我在開玩笑。我不認(rèn)為這是一個問題。我在找工作的同時,還進(jìn)行了志愿者工作以及致力于 獲得工商管理碩士(MBA)學(xué)位的學(xué)習(xí),我每周在這些事情上投入了50至60個小時的時間。我有沒有告訴過你我志愿輔導(dǎo)高中生數(shù)學(xué)的事情?訣竅就是充滿自 信地推銷自己和笑話。這種策略可以用來回答各種有可能糾纏不清的問題。

庫珀說:只要你對自己的幽默感有信心,它就可以幫助你改變評判意見并避免拉響防御警報。

請不要忘記--如果你天生是性情耿直的人(或者你的面試官看起來是這樣的),請不必覺得必須釋放你內(nèi)心的金.凱瑞(Jim Carey)。錯位的幽默可能會適得其反,SixFigureStart公司的職業(yè)教練卡羅琳.塞尼薩-萊文(Caroline Ceniza-Levine)說。人們有不同的幽默感,她說,有些人比其他人更有趣。如果你天生是有趣的人并且能夠在你的回應(yīng)中注入幽默,那就值得冒險嘗 試一下。但這樣做有風(fēng)險。工作面試是一個專業(yè)場合。

請記住,你在工作面試中有策略地部署幽默的目標(biāo)并不應(yīng)該是讓招聘經(jīng)理笑得在地上打滾--而應(yīng)該只是讓他微笑并把你看作是一位有趣且風(fēng)度翩翩的潛在的團(tuán)隊成員。

幽默是自信的表現(xiàn),是善于處理人際關(guān)系的反映。可以說,哪里有幽默,哪里就有活躍的 氣氛;哪里有幽默,哪里就有笑聲和成功的喜悅。為此,在非常嚴(yán)肅、緊張、決定前途的面試時,不妨來點幽默,不僅是自己放松,也使考官記住你,可能會使你在面試中脫穎而出。

面試中的幽默

有一次我應(yīng)聘一個炙手可熱的職位,簡歷寄去后大概兩星期左右,對方就將“抱歉!未能錄用”的E-mail發(fā)給了我。我采取幽默的方式做最后的一 試,回了一封信:“既然您對未能錄用的我如此遺憾,為什么不給我一次面試的機(jī)會呢?”不知是不是這封信起了作用,后來我得到了這個公司另一個更好職位的面 試機(jī)會。

一家地市級日報社招聘采編人員。我的一位朋友在入圍面試的10人中,無論從學(xué)歷、還是所學(xué)專業(yè)來看,他都處于下風(fēng),但他的幽默感引起了評委的注意。

在面試時,當(dāng)問到第三個問題“談?wù)勀愕膬?yōu)勢與不足”時,他說:“我的有時是有過2年的辦報經(jīng)驗,并且深愛著報業(yè)這一行。每當(dāng)我拿起一張報紙,我 總不自覺地給人家挑錯。哪個題目顯得累贅,哪個詞用得不合適,哪個錯字沒有校對出來,版面設(shè)計不合理,碰了題,通欄了等等,甚至有時上廁所,也忍不住撿起 別人丟在地上的爛報紙看。”聽到這里,評委們不約而同地笑了。

事后他了解到,一開始他并不被看好。然而其他參加面試的人回答問題過于“正統(tǒng)”和“死板”,正是他的靈活和幽默讓挑剔的評委們覺得他更適合干記者這一行。于是,他脫穎而出,被錄用了。

還有一位同學(xué),在面試時老板問他:評價一下羅納爾多和喬丹,看看哪個更厲害。

“我覺得他倆都沒有我厲害!”他很得意的說。

老板一頭霧水,如困巫山。

“我要跟羅納爾多打籃球,跟喬丹踢足球,看看誰更厲害!”

他的回答不僅幽默,而且很富哲理,后來他果真被老板錄用了。
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