獲利的底氣：

老實(shí)人首先要爭氣。職場(chǎng)上，老實(shí)人立足根本是工作上有所擔(dān)當(dāng)，拿得起來業(yè)務(wù)，勝任崗位，這是職場(chǎng)生存的基本。工作上到位，能力上出眾，業(yè)績優(yōu)異，在績效考核、崗位晉升中你才有底氣去爭，如果上司還欺負(fù)老實(shí)人，咱們就事論事，好好爭一爭，不要自卑、不要害怕、不要?dú)怵H，明確告訴上級(jí)：不要欺負(fù)老實(shí)人，兔子急了還咬人呢。

業(yè)績的勇氣：

老實(shí)人其次要爭優(yōu)。職場(chǎng)上，勝任崗位，滿足績效，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想出頭，還要拿出比別人優(yōu)秀的業(yè)績和表現(xiàn)。有些老實(shí)人總覺得吃虧，其實(shí)是對(duì)自己自身定位認(rèn)識(shí)不清楚，認(rèn)為自己辛辛苦苦二十年不被重用，是上司瞎了眼。這也許只是你自己的錯(cuò)覺，一個(gè)日子復(fù)制二十年，發(fā)給你工資已經(jīng)對(duì)等了。那些不老實(shí)人的人，其實(shí)做的比你優(yōu)秀，只是你覺得人家不老實(shí)罷了。

晉升的膽氣：

老實(shí)人再次要爭先。職場(chǎng)上，本來就是競(jìng)技的場(chǎng)所，比能力、比業(yè)績、比關(guān)系、比貴人，甚至比會(huì)說話、比會(huì)溝通、比會(huì)來事，這些就不是本事了。干好本職才是本事，其他的都是歪門邪道？大錯(cuò)特錯(cuò)，光懂干好本職，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你還要具備戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、妥協(xié)的氣度、讓步的技巧，你才能駕馭復(fù)雜局面、干出大事。職場(chǎng)許多大事，不是能力的體現(xiàn)，更是協(xié)調(diào)技術(shù)的體現(xiàn)。就算重用了老實(shí)人，如果不會(huì)統(tǒng)籌駕馭復(fù)雜局面，只是按章辦事，許多改革任務(wù)是完不成的。越是高層越明白這一道理，所以，高層不會(huì)重用老實(shí)人，就是這個(gè)基本道理。

短期之風(fēng)：

老實(shí)人立足職場(chǎng)，首先不要與同事爭風(fēng)吃醋。職場(chǎng)同級(jí)都會(huì)千方百計(jì)在上司面前爭風(fēng)頭、爭寵愛，以博上位。老實(shí)人還是保持好心態(tài)，以“三爭”應(yīng)對(duì)“不爭”。不爭，不是老實(shí)，不是自卑，而是以退為進(jìn)的藝術(shù)。你性格老實(shí)，你也爭風(fēng)吃醋、叫入是非，本來就不是你的強(qiáng)項(xiàng)，何必去暴露短處，不如退而不爭，埋頭干活，同時(shí)眼睛要活，把業(yè)績做出來，用業(yè)績?nèi)帯?/span>

暫時(shí)之鋒：

老實(shí)人切莫與上級(jí)爭鋒芒。老實(shí)人有一個(gè)毛病，就是私底下愛抱怨，看到自己的工作成績被上級(jí)拿走，心理不平衡，總覺得自己吃虧了，這是典型的職場(chǎng)心智不成熟。聰明人都是把自己的成績貢獻(xiàn)出來給上級(jí)臉上貼金。老實(shí)人吃虧，是因?yàn)槔蠈?shí)人什么也不想吃虧，不懂“有舍有得”的哲理。你發(fā)現(xiàn)沒有，老實(shí)人越愛抱怨自己吃虧，借錢吃虧，績效吃虧，提拔吃虧，你天天抱怨吃虧，吃虧的負(fù)能量活該包圍你。與上級(jí)不要爭鋒芒，不要爭貢獻(xiàn)，為上級(jí)好，上級(jí)才為你好。

一時(shí)之利：

老實(shí)人說是老實(shí)，只是行動(dòng)上老實(shí)，心里一定也不老實(shí)，害怕自己吃虧，又不敢爭取，其實(shí)就是一種不想吃虧的屌絲心態(tài)。職場(chǎng)上不想吃虧，如何得利？聰明的職場(chǎng)人，都是吃小虧得大便宜；吃一時(shí)之虧，圖長遠(yuǎn)之利。老實(shí)人眼光短淺，卻到處抱怨自己吃虧。尤其是不要與下級(jí)、同級(jí)、上級(jí)爭一時(shí)之利，千萬不要斤斤計(jì)較，該讓利時(shí)讓利，這種讓是一門藝術(shù)，不是老實(shí)人吃啞巴虧的那種讓利，讓利是一種職場(chǎng)長期投資，目的是獲取職場(chǎng)成功的長遠(yuǎn)利益。