沒有合同怎么證明勞動關(guān)系
添加時(shí)間：2019-03-06 15:45:42
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在現(xiàn)實(shí)生活中勞動爭議是經(jīng)常發(fā)生的，而申請勞動仲裁是解決勞動爭議的重要手段，依據(jù)勞動仲裁法的規(guī)定，申請勞動仲裁時(shí)需要提供能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，那么沒有合同怎么證明勞動關(guān)系？
在實(shí)踐中證明勞動關(guān)系的證據(jù)除了勞動合同外，還有考勤記錄、工資單、證人證言、任命書等的證據(jù)。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
