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為什么一份工作干到第二年就想跳槽?

添加時間:2019-03-21 11:16:27
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在一個公司呆久了,想“跳槽”的苗頭在心中開始慢慢發(fā)芽。因為通常一份新的工作會給自身帶來新鮮感。

有新的上班路途,新的辦公環(huán)境,新的同事與老板,就算是從事的行業(yè)與以前的公司一樣,但因為新公司環(huán)境不同,在業(yè)務(wù)的操作模式上也會有著新鮮的體會。工作起來也會更加有積極性。

其實,在一個公司呆上三個月到半年的時間,大多數(shù)人就能對公司的整個業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品線,部門配置,以及復(fù)雜的人際都有了大致的了解。于是接下來的時間就是重復(fù)這業(yè)務(wù)模塊,和不認(rèn)識的人變得認(rèn)識,和認(rèn)識的人變成熟識。

現(xiàn)在市場上占多數(shù)的依然是中小公司,公司的規(guī)模擺在那里,每天接觸的人和環(huán)境都基本上是固定的。一年之后基本就能把這些全摸透了。如果是業(yè)務(wù)型的崗位,比如銷售或者市場,偶爾還能出去見見客戶,或者做做活動,呼吸下辦公室外的新鮮空氣。而其它大多數(shù)的崗位就只能一年到頭悶在辦公桌上了,甚至連跨部門的溝通都很少。一年之后必然的新鮮感褪去,于是早九晚五呆在辦公室里就成了一件十分乏味的事情。

當(dāng)然這是多數(shù)職場人會遇到的情況。當(dāng)一份工作做到第二年就會想換個環(huán)境換個心情。但在這種想法產(chǎn)生的時候,更多人是用理智來面對的,而不應(yīng)該像個小孩隨心所欲的說換就換。除非你去到部門繁雜業(yè)務(wù)豐富的大型公司,否則你就算再換一個公司依然會遇到類似的情況。

所以面對這種情緒,需要賴下心來感受自己這一年在新公司的成長與變化,以及公司的氛圍與風(fēng)格。然后再離職的決定自己的去留也不遲!
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