面試對于求職者來說是至關(guān)重要的，然而許多求職者通常只注意到面試前的準備和面試中的應(yīng)對，對面試后該做的事情卻忽略了。其實，面試后的工作做得好壞與否往往影響到全局，甚至改變結(jié)局。

保持聯(lián)絡(luò)

面試后的一段時間里最好不要到外地旅游或辦事，必須外出時要向面試單位說明并提供聯(lián)系方式，以免通知你面試結(jié)果時找不到你，另一方面也表達你的誠意。 　

面試結(jié)束后要對面試負責人表示感謝 

首先，要電話表示感謝。面試后的一、兩天之內(nèi)，你應(yīng)該給招聘負責人打個電話表示感謝。電話感謝要簡短，最好不要超過三分鐘,中間要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新的內(nèi)容,可以表示你對得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。 

面試結(jié)束后適當?shù)臅r間內(nèi)詢問是否錄用 

在面試后兩星期之內(nèi)沒有得到任何回音，你可以給負責招聘的人打個電話，問他：“是否已經(jīng)作出決定了？”整個電話可以表示出你的熱情和求得這份工作的愿望。還可以從對方的口氣中聽出你有沒有希望得到這份工作,哪怕是他們已經(jīng)暗示你可能落選了。 

如果知道未被錄用，請教一下原因 

如果訊問中對方明確告訴你未被錄用，你的情緒要非常穩(wěn)定。同時，冷靜地，仍然熱情地，請教一下未錄用的原因，說：“對不起，我想請教一下我沒有被錄用的原因，我好再努力。”謙虛有可能贏得對方的同情，同時為你下一次的面試引以為鑒。

不要過早打聽面試結(jié)果。在一般情況下，考官組每天面試結(jié)束后要進行討論和投票，然后由人事部門匯總，最后確定錄用人選可能要等３至５天甚至更長的時間，求職者在這一段時間一定要耐心等候消息，切不可到處打聽，更不要托人“刺探”，急于求成會適得其反。