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越是聰明人,越容易在這件事上栽跟頭

添加時間:2019-04-17 13:33:18
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01

一篇名為《李開復(fù):聰明人創(chuàng)業(yè)為何容易失敗》的商業(yè)報道里寫道,記者問李開復(fù),如何在短時間內(nèi)對一個創(chuàng)業(yè)者或項目進(jìn)行判斷,有哪些指標(biāo)或者投資方法論?

李開復(fù)回答非常簡單:主要是看人,趨勢,事情。因為創(chuàng)業(yè)實際上還是靠人,看是不是一個執(zhí)行力很強的人,是不是一個能夠?qū)W岩患聫氐捉鉀Q了再去做下一件事的的人,是不是對于行業(yè)有良好的判斷,是不是自己親力親為不是紙上談兵,是不是能夠帶隊伍,在危難的時候得到員工的支持。所做的事情是不是在一個順勢二維的趨勢上。

李開復(fù)的言談里反復(fù)強調(diào)“專注把一件事徹底解決再去解決下一件事”這樣做事風(fēng)格的重要性。

他說:一個杰出的人才一定是把全部的精力投放在最寶貴最集中的地方,單點突破,這樣的成長和進(jìn)步往往是最快的。

現(xiàn)在社會中,大部分的職場人每天需要處理非常多的業(yè)務(wù)信息,精力被嚴(yán)重分散。在這樣的業(yè)務(wù)環(huán)境之中,人們的思維也由單一專注變成了極度分散。

很多職場人抱怨自己每天忙得不行,卻沒有成績,感覺庸庸碌碌沒有成就感,都是來源于高度分散的思維模式。

不少職場女性偏愛“副業(yè)”工作模式。也就是說本職有一份工作,給交五險一金,開著工資,業(yè)余再去做點其他的事情。并樂此不疲,津津樂道是一件美差。

但是,從客觀事實的角度,這樣的思維模式并不是在增加自身的安全感,而是在分散自己的精力,即便能夠賺取一些小頭小利,但是無法批量化規(guī)模化,迅速在一個領(lǐng)域做出杰出的成績獲得更大的收益。蠅頭小利會隨著趨勢或者個人勢能及堅持原因迅速消散。

如果我們把一個人的職業(yè)發(fā)展定義為三個階段:尋找期,鎖定期,發(fā)展期。

那么,一心二用的精力分散模式將永遠(yuǎn)把人鎖定在尋找期,無法真正意義上做出有效的成績。只有快速進(jìn)入鎖定期,然后集中全部精力進(jìn)入高速發(fā)展期,才能夠真正意義上解約走彎路的時間,快速發(fā)展,實現(xiàn)事業(yè)的精準(zhǔn)成就,促成財務(wù)的自由。

為什么平庸的職場人花了過多的時間在尋找期呢?答案是因為信息不足所造成的恐懼。

幾乎所有人都想去做預(yù)先知道一定會成功的事情,而不想做做著做著或許會成功也或許會失敗的事情。

人們都喜歡的是這件事我做了一定有結(jié)果所以我才去做。這是大部分人平庸的原因。

社會工作和應(yīng)是教育的考試思維并不一樣,考試有標(biāo)準(zhǔn)的答案,一切都是確定的,可是社會的工作,很多驚人的成績是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。

行動,永遠(yuǎn)是先于思維才有意義。

也就是說如果等你知道了一件事去做一定會成功的時候,這件事已經(jīng)不再是最佳進(jìn)入的時機了。

突破自身恐懼感,突破確定思維的模式,是每一個不甘平凡職場人最需要掌握的一種思維方法。

如何突破自身的恐懼感,不走彎路,直達(dá)目標(biāo),迅速地做出成績?

核心還是要“專注把一件事徹底解決再去解決下一件事”的核心操作思路。

02

從縱向時間來看,一件事一件事去做是最節(jié)約時間的一種方法。

我畢業(yè)的時候曾經(jīng)面試了一百家公司進(jìn)入最理想的公司新浪微博,接下來的轉(zhuǎn)型跳槽,我只面試了4家視頻公司,就進(jìn)入了搜狐視頻,而這之后我只面試了一家公司就進(jìn)入了最頂尖的愛奇藝。

用時也有不同,用了6個月的時間面試100家公司,用了兩個月面試四家公司,最后用了兩個禮拜進(jìn)入最頂尖的公司。

樣本占比100:4:1。時間占比6:2:0.6

從這個事情去看,從0-1尋找期是花費最多時間的,但是一旦確認(rèn)自己的目標(biāo)和方法,不管是樣本比例還是時間比例,都會大大縮減。也就是說最初看上去浪費了半年的時間找工作,但是后續(xù)的每一次選擇都極為精準(zhǔn),長遠(yuǎn)來這是效率非常高的一種行為方式。

至少,我目前沒有任何職業(yè)選擇的迷茫。而很多和我同齡的讀者,他們因為當(dāng)初稀里糊涂地加入一家公司。等到了我這個年齡就衍生出各色的迷茫,職業(yè)選擇和轉(zhuǎn)型問題。可是這些問題我都不會遇到。

至少到今日,整個互聯(lián)網(wǎng)圈子里和我有關(guān)的公司。我?guī)缀醵寄苎芯客笍兀瑢τ谡麄€行業(yè)也有相對深刻的理解。

不能說自己想去什么樣的公司就能去什么樣的公司,但是至少在很大層面上,我有能力進(jìn)入非常看好的公司。

這來源于最初只專注做一件事的結(jié)果,一件一件事去做,一定是最節(jié)約時間的。即便是確定目標(biāo),找工作這件事也是如此。

同時有很多東西牽扯你的精力,想做不敢做,同時做幾件事,都會陷入到猶豫不決之中,那樣即便短期節(jié)約時間,長期來看也是非常沒有效率的。

03

從整體效果來看,一件事一件事是最容易出成績的一種做法。

人的精力是有限的。一個時間段只能做一件事情。

我曾經(jīng)在早起讀書訓(xùn)練營里為大家講到這樣的一個理論,過去羨慕學(xué)習(xí)好的同學(xué),以為他們贏在學(xué)習(xí)的技術(shù),但是他們其實是贏在時間管理。把最多的時間分配給最重要的學(xué)科。

而那些沒有時間管理觀念的人,什么都想要,哪一科都想同時提升,就很容易成為有志氣,但是沒有開始的人,變成很努力但就是沒有好結(jié)果的人。

長大后進(jìn)入企業(yè)就會成為想法很多,但是很難做成一件事情的人。

掌握時間管理中人不可能同時間專注做兩件事的邏輯,就會發(fā)現(xiàn),一件事一件事去做是最容易出成績的。

如果你在企業(yè)里同時有很多工作,或者工作中同時負(fù)責(zé)很多事情,這些事情沒有時間分配的概念,不能給最重要的事情分配最多的時間,那么將陷入到焦慮之中,庸庸碌碌,即便非常努力也沒有辦法取得有效的工作業(yè)績。

我身邊很多真正有成績的人,都是集中精力在一個領(lǐng)域一件事情上,聚焦做一件事,做好了這件事之后再去做另一件事。

粥左羅,寫作知名導(dǎo)師,他就只集中精力在做寫作課程這一件事情上。等這件事做好了,再去基于這件事去衍生新的發(fā)展模式,訓(xùn)練營,知識星球啊等等。

小到個人大到企業(yè)都是如此。愛奇藝如今是一個生態(tài)龐大的娛樂公司。但是最初就是專注于做好內(nèi)容,以內(nèi)容吸引更多的流量。

所以,縱然有很多想做的事情,只有做好一件事,才是最快的。

以上,是關(guān)于克服恐懼,我認(rèn)為最好用的行為方式“專注做一件事,做好后再做下一件事”的分析。

希望你養(yǎng)成專注解決一個問題,再去解決下一個問題的好習(xí)慣。迅速進(jìn)入職業(yè)鎖定期,精準(zhǔn)努力,擁有屬于自己的職場自信。
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