桌面產(chǎn)品負(fù)責(zé)人職位要求
1.6年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)；
2.2年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)一條產(chǎn)品線的經(jīng)驗(yàn)，百萬量級日活用戶規(guī)模產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者佳，并曾經(jīng)組織過該產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、推廣、變現(xiàn)等整個產(chǎn)品生命過程；
3.有豐富產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力、資源的協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
4.良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；
5.10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
桌面產(chǎn)品負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.對產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.能夠根據(jù)市場行業(yè)情況、結(jié)合工作戰(zhàn)略方向，制定部門規(guī)劃和策略以及執(zhí)行計(jì)劃；
3.能夠協(xié)調(diào)部門和公司資源，很好的執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和部門的策略計(jì)劃；
4.對市場敏感，能夠第+時間感知并分析市場、競品的變化；
5.管理部門產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，善于調(diào)用團(tuán)隊(duì)積極性，對公司文化、策略做到上傳下達(dá)；
6.優(yōu)秀的分析、解決問題的能力，能夠敏感發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并能夠站在較高的高度拿出短期和長期系統(tǒng)的解決方案解決問題；
7.良好的理解能力，能夠快速理解公司戰(zhàn)略和各項(xiàng)策略措施，并堅(jiān)決執(zhí)行。
