“你聽說過沒有，這次升職內定的是小柳，天吶，他們部門不是大黃一直跟領導走的比較近嗎？我聽人說這里面有內幕，聽說小柳家跟公司老總有關系?！?/div>
“這次下鄉(xiāng)定的人選是王明，你看他那人，平常就喜歡喳喳呼呼，在領導面前邀功，哈哈哈，活該這次下鄉(xiāng)不得累死他。”
這些話，職場中人應該經常聽到吧？
很多上不了臺面的流言蜚語，一直在公司流傳，里面有一些事實，但是絕大多數都是猜測。
這些流言蜚語其實特別影響公司氛圍，尤其是領導不阻止這種流言和謠傳，公司的團隊很容易被帶偏，尤其是被謠言中傷的是公司得力的員工，他們很容易生心生厭煩，然后離職。
正確的做法就是不傳謠，不信謠。
說話口無遮攔，在職場上也是行不通的。
有些人在做學生的時候，心思簡單，想到什么就說什么，但是進了職場以后千萬不能這樣。
阿倫覺得領導是個馬大哈，心里對他不服，開會的時候特別喜歡跟他對著干，領導提出了意見，他總是有理由反對，領導最后特別厭煩他，經常在他說話的時候，故意無視他。
最后找了個理由，整了他一次，把他調到了一個特別偏的角落。
公司還有一個女生，喜歡哪壺不開提哪壺。
他們部門有個女孩子特別胖，她喜歡喊人家胖子，或者胖胖，讓這個胖胖的女生下不來臺。
有一次，那個女生當著我們眾人的面哭了起來，大家都沉默了。
在背后大家都反感她口無遮攔，最后她沒有通過年底考核，被解雇了。
在職場上，千萬不要為了圖一時之快，刺傷別人。把自己的快樂建立在讓別人尷尬上，這很不明智。
還有一個事情一定不能往外說，領導對你透露的公司機密，一定不要到處說。
有些事情是處在你的位置上，正好你知道了。但是你知道，和你能不能把它說出來是兩碼事。
比如說，你無意中知道了公司有一位員工加薪，而他加薪了之后，工資比其他員工要多得多，這個時候你一定要閉緊嘴巴，千萬不要把這種事情講出去，會動搖其他同事的情緒。
如果被其他同事知道了，那么領導第一個懷疑的人就是你，這些話說出去了對你有什么好處嗎？其實也沒有什么好處，很可能只有壞處，沒有好處，那就不要逞一時之快。
職場其實是一個蠻嚴肅的場合，雖然大家平常會說說笑笑，但是大體上而言，同事相處肯定比不上和家人朋友相處隨意。
職場上說話是很高深的一門學問，希望每個人都能成為一個有分寸，懂得處理問題的成年人。
