職業(yè)規(guī)劃師的職位分析

　　職業(yè)咨詢是指個人和組織相結(jié)合，職業(yè)規(guī)劃師綜合運用職業(yè)生涯管理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科的知識，對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行科學(xué)測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、特長、能力、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，并結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。其中，職業(yè)規(guī)劃師作為職業(yè)人的“Career Partner”，要從每個職業(yè)人的利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源，給予職業(yè)咨詢者職業(yè)上的專業(yè)判斷、建議和解決辦法。

　　職業(yè)規(guī)劃師的主要職責(zé)

　　一般來說，職業(yè)規(guī)劃師的主要職責(zé)有如下幾個方面：

　　1.針對個人或小組實施生活/職業(yè)目標(biāo)指導(dǎo)；運用科學(xué)量表對個人能力、興趣等進行測評和分析；

　　2.幫助個人更好地了解職場情況，提高生涯決策技能；制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃；指導(dǎo)找工作的策略和方法；

　　3.提高個人的處事、溝通及其它相關(guān)技能，幫助解決個人面對的或潛在的工作困難；

　　4.幫助個人正確了解職位的職責(zé)以及生活中承擔(dān)的角色，積極應(yīng)對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折；

　　5.幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。