工作是我們想生存下去必須要有的狀態(tài)，我們不得不面對(duì)這各種各樣的人。從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)到職場(chǎng)老手這期間我們得經(jīng)歷不少的困難。這段歷程會(huì)遇到不公平的事情。面對(duì)工作中的不公平待遇，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？
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首先要調(diào)整心態(tài)，面對(duì)不公平的待遇我們一定不要只氣憤，不行動(dòng)，生活中工作中并不是都公平的，所以要擺正心態(tài)來(lái)對(duì)待！心態(tài)很重要！
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接下來(lái)就是冷靜的思考一下，為什么會(huì)遇到不公平的待遇，有時(shí)候可能是自己的某些行為讓自己的主管領(lǐng)導(dǎo)不滿意，做人對(duì)了才能做對(duì)事，也才能獲得更多的機(jī)會(huì)。
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思考之后，如果是自己做人做事的問(wèn)題一定要學(xué)會(huì)自我檢討，如果不是就要考慮是否還在該單位繼續(xù)工作下去。假如決定要走，一定要和自己的公司說(shuō)清楚為什么走，還要說(shuō)清楚公司不公平的待遇會(huì)導(dǎo)致員工的不滿情緒，對(duì)于公司的發(fā)展不利等，總之是于情于理都說(shuō)清楚最佳。
