職場中很難保證你的同事都是好人，閨蜜天天和我抱怨她的那個壞同事怎么樣怎么樣。可是畢竟又是同事，抬頭不見低頭見的。

　　如果因為討厭同事，就選擇辭職不干，那么損失劃不來。另外，換到新工作，也不一定能保證遇到的同事都是自己喜歡的類型。那么問題來了，遇到壞同事該怎么辦呢？與其避免和仇恨，不如學(xué)會如何跟壞同事相處，將敵人化為朋友。在壞同事相處方面，跟你分享3點小建議。

　　1、學(xué)會觀察壞同事的行為。

　　你為什么會討厭壞同事？大部分情況是這位同事做了你不喜歡的事情，讓你覺得討厭。也就是說，實際上只是這個人的部分行為讓你討厭。比如：有的同事喜歡抖腿會讓人很心煩，有的同事喜歡扣鼻屎讓人惡心，有的同事喜歡上班化妝讓你討厭等等。但是因為這些討厭的行為，我們很可能就會否定這個人。這時候，你需要先學(xué)會去觀察壞同事的行為，看他哪個動作讓你特別不舒服。

　　2、尊重壞同事的需求

　　每個人的行為背后都代表著某種心理需求。

　　也就是說，壞同事并不是沒事找事做，專門針對你去做那些讓你討厭的事情。他們行為的背后，往往有著自己的需求。比如說，喜歡抖腿的人，很可能是個急性子，閑不住就通過抖腿來讓自己保持亢奮。喜歡扣鼻屎的人，很可能非常個人衛(wèi)生，希望呈現(xiàn)自己光鮮亮麗的形象。不喜歡接受別人建議的同事，很可能是習(xí)慣自己做主，不喜歡被人左右等。

　　當(dāng)你能夠理解壞同事行為背后的需求，那么你才會從心里去尊重他。當(dāng)你在心里開始尊重對方的需求后，你對他的討厭就會大大降低。這時候你是上帝視角，能夠看穿他的整個模式。

　　3、做好壞同事的搭檔

　　為什么要你主動去做好壞同事的搭檔呢？因為我們很難去要求別人做出改變，改變自己才是相對容易。當(dāng)你能夠觀察壞同事的行為，開始尊重對方的需求后，那么接下來就要學(xué)會做好壞同事的搭檔。

　　既然在職場工作，就避免不了相互合作。如果你不想辭職，那么學(xué)會跟壞同事做好搭檔，把工作做好就成了剛需。如果壞同事做事非常快，往往會粗心大意，這時候你需要細(xì)心檢查。如果壞同事做事拖延，沒有效率，那么你就需要設(shè)置時間截點，經(jīng)常督促。這樣兩個人形成互補，才能做好壞同事的搭檔，一起把工作做好。