在我們周?chē)S時(shí)隨地可以聽(tīng)到，“客戶太難搞定了;上班無(wú)趣、公司不好、工資少、環(huán)境差、任務(wù)重、壓力大、經(jīng)常加班、沒(méi)有獎(jiǎng)金、缺少福利，這個(gè)市場(chǎng)很難做，所以業(yè)績(jī)也只有這么點(diǎn)。公司給了這么點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了。”這些是我和很多人常常發(fā)生的對(duì)工作不滿的抱怨情緒。

　　每個(gè)人都可能在工作中遇到挫折，都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷，需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力，于是，抱怨成了蔓延在社會(huì)中的一種情緒。一旦你養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣，就會(huì)喪失工作的責(zé)任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成長(zhǎng)帶來(lái)的快樂(lè)和幸福，其實(shí)，我們應(yīng)該問(wèn)自己，能不能不抱怨?我們從抱怨中得到什么?將心比心，企業(yè)會(huì)聘用一位不斷抱怨企業(yè)、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客戶的員工嗎?

　　任何一個(gè)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，都希望聘請(qǐng)一位能企業(yè)解決問(wèn)題和帶來(lái)價(jià)值的員工，而不是一個(gè)喋喋不休的評(píng)論家。首先，與其抱怨別人，不如改變自己。不少人在平時(shí)的工作中常常推責(zé)于別人，卻很少?gòu)淖约荷砩险以颉Ｖ挥心阕约焊淖兞耍磺胁艜?huì)有改觀。其次，以老板的心態(tài)工作，你就不會(huì)拒絕上司安排的任務(wù)，就會(huì)認(rèn)為這是表現(xiàn)和鍛煉自己工作能力的一次機(jī)會(huì)，就會(huì)從中找到最佳工作方法，會(huì)把工作做得更出色。另外，閉上抱怨的嘴，邁出實(shí)干的腿。抱怨并不能解決問(wèn)題，只會(huì)把事情弄得更糟，只有實(shí)干才能讓問(wèn)題得以解決。

　　改變心態(tài)，停止抱怨，踏實(shí)工作，是你成功的第一步。