今天從網(wǎng)上看到了一個令人感慨的小視頻，視頻中的女孩和朋友圍坐在一起，笑著笑著突然哭了，哭得很傷心。原來受疫情影響女孩就職的公司經(jīng)營困難，部分員工被勸退，女孩未能幸免。離職后她在北京沒找到工作，迫于生計不得已回到了老家，環(huán)境發(fā)生巨大變化，心理落差大，情緒崩了。

　　雖然女孩的經(jīng)歷值得同情，但是從客觀角度來說，終究是自己的原因造成了現(xiàn)在的局面。

　　有很多家公司經(jīng)營狀況不佳，實施裁員，為什么有的人能被留下，有的人就像視頻中女孩被迫丟了工作呢？答案就是自己。

　　留下的對于公司而言有一定的價值，被趕出局的多數(shù)是可有可無的角色。社會競爭激烈、殘酷，人若想生存立足，總得有點一技之長，為自己保駕護航。

　　學(xué)習(xí)、研究能力強的人可以通過考學(xué)在學(xué)歷上提升自己的競爭優(yōu)勢，這樣在工作上就會刷下一撥學(xué)歷比自己低的人，能力只要不是太差，適當努努力，就能往高處走，容易獲得領(lǐng)導(dǎo)和公司的關(guān)注及培養(yǎng)。

　　學(xué)習(xí)能力一般，動手能力強的人同樣有飯可吃，因為他們有技術(shù)。技術(shù)型人才有技術(shù)傍身，走到哪里都能找到活，能通過自己的技術(shù)給公司帶來利潤、創(chuàng)造價值，公司和個人都有錢可掙，雙方合作共贏。

　　而學(xué)習(xí)能力和動手能力都一般的人，則可以通過自己的為人和做事風(fēng)格獲取良好的行業(yè)口碑。不給公司添麻煩，對工作負責(zé)、對自己負責(zé)、對公司負責(zé)，成為公司里值得信賴和尊重的員工，讓公司對其產(chǎn)生依賴感和信任，這樣也能保住自己在公司里的地位，不會輕易丟飯碗。

　　還有一種人，工作能力普通，但是社交能力強，雙商高、口才好、善交際，這也是一種資本。有許多事情重在溝通，如何溝通順暢、愉悅，是一門技巧，也是一門藝術(shù)。巧舌如簧也好，口吐蓮花也罷，都是能力的體現(xiàn)，不是人人都能做好和學(xué)的會的。

　　如果一個人連上述四點中的一點都做不到，那這個人已經(jīng)無藥可救，平庸至極，干啥啥不行，毫無競爭力，典型的佛系心態(tài)，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。既然自己給自己的定位就不高，又怎么能指望外界給予甘露呢，過于佛系生活的人注定是要被淘汰，不值得惋惜。

　　人在社會，有些東西需要從社會中獲取，比如工作，比如物質(zhì)，比如權(quán)位。在向社會索取的同時自己需要拿出點東西去等價交換，而不是自己伸手坐等天上掉餡餅，一點都不付出。

　　職場謀生的人，總要會點什么與眾不同的技能，才能較為順利的討生活，不至于顛沛流離，四處吃閉門羹。職場機會留給有準備、有想法、有特點的人，不是眾生皆可得。如果自己不想活得那么狼狽，請給自己定個目標，無論大小，向上就好。