所謂“花要半開，酒要半醉”，是指鮮花開得最嬌艷的時(shí)候，不是立即被采摘，就是衰敗的開始。炫耀除了獲得一時(shí)自娛自樂的快感之外，沒有任何意義。

　　在麥當(dāng)勞公司建立連鎖店的問題上，創(chuàng)始人克羅克始終堅(jiān)持這樣一個(gè)原則：好的連鎖店主可以獲準(zhǔn)購買新店的連鎖權(quán)，使加盟連鎖后分店更多；而經(jīng)營不善，不遵守麥當(dāng)勞加盟協(xié)議的“犯規(guī)者”會(huì)被毫不留情地清出麥當(dāng)勞，誰也不例外。

　　1957年，印刷工人愛伯特和妻子蓓蒂經(jīng)過克羅克的授權(quán)在伊利諾伊州沃基根開了一家麥當(dāng)勞連鎖店，由于是該州的第一家，克羅克對他們關(guān)懷備至，頭一年該店銷售額就高達(dá)25萬美元，產(chǎn)生了很好的示范效應(yīng)，旋即為克羅克招來了24位加盟者，其中的3位加盟者還陸續(xù)開了29家、44家和46家連鎖分店。愛伯特夫婦的連鎖店對于克羅克來說，可謂功不可沒。

　　然而居功自傲的愛伯特開始藐視與麥當(dāng)勞的協(xié)議了。他的口頭語是“去他的，我才是老板！”于是，他在采購貨物時(shí)開始以賺更多的錢為目的，只比價(jià)格而不比貨品的質(zhì)量，這就違背了麥當(dāng)勞貨品統(tǒng)一的原則。同時(shí)他還違背了麥當(dāng)勞只賣可口可樂的原則，擅自銷售百事可樂。他的做法慢慢地使克羅克忍無可忍，于是在雙方合同到期后，克羅克果斷地終止了與他的合作，堅(jiān)決將愛伯特清出麥當(dāng)勞。愛伯特夫婦由此失去了麥當(dāng)勞的特許權(quán)，只得另謀生路。

　　對于企業(yè)而言，老板是絕不會(huì)允許犯規(guī)者存在的。即使犯規(guī)者曾為企業(yè)立下汗馬功勞，老板也會(huì)毫不留情地將犯規(guī)者清理出局。這一做法看來似乎很嚴(yán)酷，其實(shí)則不然。因?yàn)槠髽I(yè)不是老板一個(gè)人的企業(yè)，他必須以企業(yè)生存發(fā)展為大計(jì)，以企業(yè)的整體利益為重，清退犯規(guī)者是他的必然選擇。

　　因此我們要正確對待自己以往的業(yè)績。謙卑和知識(shí)淵博的人往往低調(diào)，自大和粗淺的人最喜招搖。前者眼光長遠(yuǎn)，虛懷若谷，總會(huì)讓人敬仰；后者看不到長遠(yuǎn)之利，經(jīng)常會(huì)為一點(diǎn)眼前成績就手舞足蹈，怎能不成為眾矢之的呢？我們要學(xué)會(huì)低調(diào)處世，尤其當(dāng)我們還只是職場新人時(shí)。

　　現(xiàn)代的年輕人很注重個(gè)性的張揚(yáng)，總是說：“只要是我喜歡的，就沒什么不可以！”但是，過于自我是很難交到朋友的。建立良好的人際關(guān)系的第一步就是不要過于標(biāo)新立異，這種和大家融合的態(tài)度也是一種生活的智慧。年輕人希望表現(xiàn)出自己的獨(dú)特性格，希望引人注目，這是可以理解的，但是要注意場合，不要在同事面前顯得特立獨(dú)行。

　　周娜剛開始工作的那幾個(gè)月，在同事中連一個(gè)朋友都沒有。為什么呢？因?yàn)樗刻於际箘糯祰u她在工作方面的成績、她新開的銀行賬戶，以及她所做的每一件事情?！拔夜ぷ髯龅貌诲e(cuò)，并且引以為傲。”周娜說，“但是我的同事不但不分享我的成就，而且還極不高興。我渴望這些人能夠喜歡我，我真的很希望他們能成為我的朋友。

　　“后來，我開始少談我自己而多聽同事說話，他們也有很多事情要‘吹噓’，把他們的成就告訴我，比聽我吹噓更令他們興奮?，F(xiàn)在當(dāng)我們在一起閑聊的時(shí)候，我就請他們說說自己的歡樂，好讓我分享；只在他們問我的時(shí)候，我才說一下我自己的成就。”

　　蘇格拉底在雅典一再地告誡他的門徒：“你只知道一件事，那就是你一無所知。”無論你采取什么方式指出朋友的錯(cuò)誤：一個(gè)蔑視的眼神，一種不滿的腔調(diào)，一個(gè)不耐煩的手勢，都有可能帶來難堪的后果。你以為他會(huì)同意你所指出的嗎？絕對不會(huì)！因?yàn)槟惴穸怂闹腔酆团袛嗔Γ驌袅怂臉s譽(yù)感和自尊心，同時(shí)還傷害了他的感情。他非但不會(huì)改變自己的看法，還要進(jìn)行反擊，這時(shí)，即使你搬出所有柏拉圖或康德的邏輯也無濟(jì)于事。

　　自我感覺非常良好的人在職場中是不受歡迎甚至被孤立的。在這個(gè)講究團(tuán)隊(duì)化協(xié)作的現(xiàn)代社會(huì)，這無疑是致命的，因?yàn)闆]有良好的人際關(guān)系，在組織內(nèi)部就不會(huì)受歡迎，工作也不能順利有序地開展，你將面對一個(gè)相對困頓的工作環(huán)境，更加難以施展自己的才華。