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　　以前作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我被老板罵的次數(shù)簡(jiǎn)直太多了，多到我這個(gè)玻璃心承受不了，不是被罵哭，就是被罵到辭職。

　　我這人情商比較低，工作上遇到什么問題，第一時(shí)間不會(huì)問上司，只會(huì)問度娘，自己一個(gè)人在那邊琢磨很久，導(dǎo)致工作效率低下。

　　不知道為什么，我總是秉承著能不麻煩別人就不麻煩別人，能不開口說話就不開口說話的優(yōu)良作風(fēng)。

　　也許是怕一開口，同事會(huì)看上我，畢竟我這么好看，聲音又好聽，集美貌與才華于一身。（其實(shí)，我沒有那么好，就是太自戀了）辦公室戀情這種東西，我是不會(huì)去接觸的。

　　好吧，說白了就是因?yàn)槲姨珒?nèi)向，也太要面子，不喜歡被別人覺得我蠢。

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　　最近我在豆瓣上看到一句話，“老板罵你越多，越信任你”。

　　這句話真的很有道理，我太認(rèn)同了。

　　記得以前有一個(gè)老板，他很活潑，也是個(gè)90后，我去他公司面試，是通過了他的筆試和面試才進(jìn)去的。

　　同樣是90后，為什么我還是個(gè)上班族，人家已經(jīng)是個(gè)老板了，這一點(diǎn)疑惑，在我進(jìn)入公司后被解開了。

　　他性格很開朗，也很友好，平時(shí)總是笑瞇瞇的，不過我犯錯(cuò)的時(shí)候，他罵得毫不嘴軟，平時(shí)有什么任務(wù)交給我，我覺得沒自信勝任的，他也很相信我。

　　平時(shí)在辦公室很少能看到他，他每天都在外面奔波，真的很努力，這就是我和老板的差距吧，換成是我，我可做不到。

　　原來平時(shí)溫和的人發(fā)起火來那么可怕，由于很多工作內(nèi)容對(duì)我來說是完全陌生的，我需要克服一個(gè)又一個(gè)難題，還要克服心理障礙?？朔@些已經(jīng)令我覺得吃力，他一罵，我立刻不想干了。

　　我又是個(gè)行動(dòng)力超強(qiáng)的人，想干什么，立刻就會(huì)干。因此，沒做幾個(gè)月就辭職了，后來，再也沒遇到過那么好的老板了。

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　　我想了想，老板罵我很大的原因是為了激勵(lì)我，只有少數(shù)情況下是因?yàn)槲曳稿e(cuò)才罵的。

　　我總是對(duì)工作沒信心，做事提不起勁，他一邊說著“看好你哦”，一邊又說著“這么爛的文案，真的用腦子了嗎？”

　　我總覺得，老板罵我，是不是覺得我太差勁了，想讓我知難而退，現(xiàn)在想想，老板只是對(duì)我有期望，覺得我沒有達(dá)到他的期望才生氣，相信我可以做到，對(duì)我嚴(yán)格了點(diǎn)。

　　我呢，從小就是在打擊教育下長(zhǎng)大的，真的很痛恨打擊教育，沒想到職場(chǎng)上也玩這一出，真的無力承受。

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　　不過，不是每個(gè)老板罵你越多，就越信任你的，也有可能，老板是真的嫌棄你了。

　　還有一種老板，是為了彰顯自己的威風(fēng)，覺得罵下屬的日子太舒服了，才不管下屬是怎么想的。

　　其實(shí)，老板信不信任你，很容易分辨，看他會(huì)不會(huì)把重大任務(wù)交給你，會(huì)不會(huì)罵了你很久，你都沒有走，還升職了。

　　職場(chǎng)不易，遇到喜歡罵人的老板也沒辦法，老老實(shí)實(shí)提升自己的實(shí)力吧，這樣能少挨罵。

　　最好能遇到一個(gè)溫和的老板，這種老板一定會(huì)表揚(yáng)并鼓勵(lì)你，你也會(huì)在他的鼓勵(lì)中，越來越優(yōu)秀。