若只擅長將就，又何談優秀呢？有沒有發現，在職場中會經常聽到這樣的的聲音，“任務完成情況還差點？算了吧，明天再弄。”“設計方案不太理想？將就著用一下，下次好好做一套?！比欢?，真的是這樣嗎。
小周是一名剛入職沒多久的新媒體運營專員，每次在她需要用素材的時候，她就會發現自己的素材庫單一、俗套，數量也實在少的可憐。她下定決心第二天一定騰出時間去充實自己的素材庫。等到第二天快下班時，她發現自己還是沒有收集素材，她想算了就這樣將就著用吧，第二天一定收集。
其實，她并不忙碌，只是沒有重視收集素材這件事罷了，比如她有時間刷朋友圈，有時間和同事聊天。事實上，她也是一個不甘平庸的職場新人，就像她自己說的，三年之內，她要做這個行業優秀的媒體人。但是往往只有行動配得上理想的時候，這個人才會變得優秀。如果總在將就、總在得過且過，如何變優秀呢？
對于職場，抱有執著之心而不作為的人往往是矛盾的，一方面這些人渴望自己變成那個可以獨當一面的人，另一方面又對自己要求很松懈，習慣了將就。擅長將就的人，除了不會讓自己變得優秀，還會把個人的職業道路越走越窄。這時候，往往戰勝自己，往往要靠專業知識的充實與積累，才能讓自己變得更加優秀。
向往大城市奮斗的職場生活，卻沒有忍受住職場的“苦”。業務的壓力一度讓自己選擇將就，不再挑戰工作的難度。如果在一個工作階段都沒有達到目標，又談何成就優秀的自己呢？當職場人行動跟不上思想的時候，是該好好反思一下自身了。千萬別在最該奮斗的年紀，選擇了安逸。在自己松散的時候請逼自己一把，在職場中成長的確很有壓力，但唯有如此，才能體會到成長后的喜悅，才能收獲持久的幸福。
