如今讀書的時間可不止十年，幼兒園有小班大班（兩年），小學六年，初中三年，高中三年，大學四年，加起來十八年。這還是沒有把考研算上。可辛辛苦苦的結果呢？找的還是月薪三四千的工作，在一線城市里只能勉強維持溫飽。

　　話雖如此，薪資雖然不高，可很少有哪個職場人說是撂挑子不干的。那么，究竟是什么再支持著職場人低薪繼續工作呢。

　　1.希望能學到東西

　　雖然學生時代學了不少東西，可到了職場一切還得從零開始。不管你愿意不愿意，都得從基本的開始做。在基層打磨的過程事實上也是學習的過程，你學好了將來職位醫圣，薪資一漲，小酒喝著，小車坐著。有能耐的人哪怕是跳槽也不愁沒有好工作。如果你沒有學好或者你所在的企業學不到東西，那么你的未來將是慘淡一片。

　　2.相信未來是美好的

　　天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。總之，一個人想要成功總得先遭罪。初入職場的時候你的薪資或許很低，但不代表以后不會漲，所以你要堅持。

　　堅持了很多年還沒有漲薪怎么辦？那是努力的還不夠，總之一定會漲薪的。

　　3.辭職了，我又能干啥

　　近些年有一股“逃離北上廣”之風悄然興起，但多數只是口頭，真正付諸實施的卻很少。不是他們不想逃離，而是離開之后又能去哪呢？工作不也是這樣嗎？不是不想辭職，可是辭職之后有能干什么？辭職之后一定能找到比現在工資高的工作嗎。

　　既然沒有把握，也就沒有人愿意去嘗試，就這么耗著吧。

　　耗著也不是方法，我們要傳遞正能量，努力學習，努力奮斗，找準機會向前沖。