無論是職場還是官場，很多人以為只要在官場上多干活，就能夠加薪升職，其實這樣想法是非常荒謬的，第一你干得多越多錯的就越多，第二你干的多只是為單位付出，你的領導一點好處都沒有，要知道在晉升這件事情上，單位不會站出來說話幫你晉升，說話的權力在你上級的手中，所以職場或官場很多人做事都偏離了方向，我常說職場中你急需要低頭拉車，也需要抬頭看路，只知道拉車不知道看路的是蠢驢，只知道看路不知道拉車是老狐貍，蠢驢挨鞭子，老狐貍挨罵，都不是什么好玩意，為了大家能夠更深刻的理解職場的晉升之道，今天我就講講做官的三大技巧：

　　一，職場晉升首先要抓對關鍵。無論是職場還是官場，要想在職場上生存必首先要抓住關鍵，這個關鍵就是你的上司，要知道職場中同事決定你的心情，上司決定你的前途，所以在職場或官場中對于能夠決定你命運的人，你一定報牢牢的把握住，要知道你在職場中你的資源是有限的，你必須把你有限的資源壓到起關鍵作用的人身上，只有這樣有限的資源才能發揮最大效益，如果說你把你有限的資源分開每個人都看不上，所以與其全線出擊，不如攻擊一點，這樣一來你勝利的把握才最大，所以職場聰明人他們在做事的事情，滿足自己的利益同時，把上司的利益更在前面，這樣一來即使別人有反對的意見，也不敢公開的站出來指責，立馬就會得罪上司，所以只能啞巴吃黃連，有苦說不出。

　　二，職場晉升滿足上司利益。無論是職場還是官場，要想在職場上向前一步，就必須要為上司帶來利益，你必須要牢記一句話，職場中任何一位上司都是一種趨利的，他們只會圍著自己的利益打轉，任何能得到利益的事情都會去做，任何傷害到自己利益的事情都將杜絕，所以你只有滿足上級的利益，上級才會給你想要的，這就是我們上說的利益互換，我們常說當官不發財，打死都不來，要知道每個人都是趨利的，要知道權力不用都是假的，用權力為自己創造利益才最為實在，比如說聰明人陪領導打牌，聰明人打牌，只在牌桌上輸，在官場上贏，這樣一贏就贏個一本萬利，不聰明的人打牌，只在牌桌上贏，贏的也只是幾個小錢。經常輸的，他們去的地方當然是肥差，當年所輸的錢，一下子就掙回來了，而常贏錢的，慢慢排擠權力圈外。

　　三，職場晉升必須要有靠山。無論是職場還是官場，要想在職場上步步高升，必須要有一個靠山，要知道大樹底下好乘涼，我們常說朝中有人好做官，無論是在職場中還是在官場中，有靠山的人，不僅可以借助靠山的威力，快速幫助自己局面，營造屬于自己的、更大的人脈，而且還可以借用靠山本身結識更為龐大的人際網絡，雖然說職場中靠山很重要，但比靠山可靠的是自己有價值，所以你必須要讓自己由足夠的價值，讓上司們都主動過來拉攏你，爭先恐后的想做你的靠山，所以在職場的競爭中，只有讓自己變得更有價值，可以獨當一面，有足夠能力，有足夠的資源完成好項目，并把功勞歸功于上司的領導有方，在上司的心里你就有價值了，就成了上司爭取的香餑餑。

　　無論是官場還是職場，任何一位上司他們都需要埋頭干活的人，但是只要你一埋頭他就看不見你了，所以在你埋頭干活之前，請務必抬頭看路，看清楚自己要前進的方向，看清上司需要什么，看清自己的利益所在，然后才去想如何達成你的目標