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上司重用的心腹,一般都明白3個道理,悶聲趕緊學

添加時間:2021-03-29 17:51:07
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  職場上不被領導重用的人,各種各樣的都有,而得到領導重視的心腹,大多都有相似的特征,因為“心腹們”都明白,這幾個道理弄懂了才能被領導高看。

  1、無論人品多好,首要的是嘴巴要嚴。

  交辦的私事,嘴巴嚴讓領導放心。領導的身邊的人包括司機,必須要口風嚴密,領導說過什么話、見了什么人、都干些什么事,如果身邊人嘴巴漏風,領導怎么可能放心?

  領導作為高層,身處環境與普通員工不同,方方面面的利益和人情都要協調,許多事情擺不到桌面上,有些事務還要打打擦邊球,領導需要信任的下屬去執行,這些人必須是既能完成任務又能為領導保密的下屬。有些人雖然能力強,但他們好面子,喜歡拿和領導的這段關系來吹噓,透露領導的私密信息,換位思考,領導會重用這樣的下屬嗎?

  2、會來事,兼具能力和情商。

  不需要領導開口,就能夠清楚領導的心意,能夠把事情辦圓滿,辦在領導的心坎上,不得罪人,不丟領導臉面,并且就算出了什么事情,都能夠自己背鍋,絕不給領導添麻煩。領導也是凡人,經常有一些自己不想吃面解決、不方便親自處理的問題,這就需要一個會來事又信得過的下屬,去給自己辦這些事情。

  職場里,有能力的人并不少,但能夠在領導面前說得上話,能把事情辦到領導的想法上的人不多。所以,有能力的人想成為領導的心腹,知道應該怎么做了吧?

  3、有城府,懂得順勢而為。

  無論是在什么工作環境,城府深的人更能混得開,你如果是那種底牌被人一眼看穿的人,那可能還沒預演就被人踢出局了。因此,被領導重用的心腹,都明白一點,識時務者為俊杰,不斷隨著環境和形勢,調整自己的思路。

  領導信任的、喜歡的也是這種人,不要太死板,認死理,多調整思路,順勢而為,想問題或是辦事情,站在領導的角度,符合領導意圖,保持一致,外圓內方,讓領導明白你是一個懂得思考,有城府,心如明鏡的人,領導才對你放心。

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