許多學生在畢業(yè)時非常迷茫，不知道為什么他們必須去實習，他們不知道自己的目的。根據(jù)麥肯錫的調查，80％的人力資源傾向于為學生進行實習經(jīng)驗，實習的學生就業(yè)率高于沒有實習的學生。實習可以積累工作經(jīng)驗，找到職業(yè)發(fā)展的方向，鍛煉自己，獲得更多的機會，獲得薪酬等。良好的實習工作可以在求職期間提高我們的競爭力，那么我們如何有效地找到良好的實習？

　　清晰的自我識別

　　在實習之前，你必須考慮你的擅長和你未來想要的東西。在工作前問自己3個重要問題：1.什么是擅長的或不擅長的？2.你將來想要什么？3.你的角色是什么？無論您學到哪個專業(yè)，實習生的專業(yè)培訓將培養(yǎng)您的不同能力。在您投簡歷之前，您可以清楚過去幾年做的事情。當您找到實習時，您可以側重考慮。

　　準備好簡歷

　　簡歷應突出專業(yè)功能和獲得證書。專注于從學校中學到的技能，例如溝通技巧，協(xié)調，應變能力和耐壓性。對于畢業(yè)工作的方向，如人員/財務/運營，在每個方向上都做一份簡歷，這大大提高了面試的可能性。

　　理解招聘企業(yè)更看重什么

　　通常，企業(yè)招聘實習生是節(jié)省金錢成本和時間成本，并通過暑假或冬季假期實習，選擇和培養(yǎng)人才，為公司預留高質量的人力資源。這分為兩種類型的實習生：培養(yǎng)實習生，實習生需求。對于需求型實習生，只要您有一些技能和經(jīng)驗，您就可以找到公司需求的一些需求，例如快速解決您的業(yè)務的某些問題，因此您可以相對容易地培訓;對于培養(yǎng)實習生，企業(yè)將更多地關注求職者的整體質量和知識。

　　良好的實習可以使您的簡歷發(fā)光，提高求職的競爭力;通過實習，您可以培養(yǎng)與人溝通的能力，了解工作場所環(huán)境，開始適應官方工作氛圍，以上三種方式希望每個人都有幫助。最后，我祝愿您迅速有效地完成令人滿意的實習工作。