最近一個(gè)師弟跟小編分享了他的生活日常，其中也說(shuō)到了自己在職場(chǎng)遇到的一些煩惱。因?yàn)閹煹軓男【屯?yōu)秀的，學(xué)習(xí)成績(jī)也不錯(cuò)，大學(xué)的時(shí)候也是學(xué)生會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，本想著出來(lái)工作應(yīng)該也算是順風(fēng)順?biāo)?，沒(méi)想到師弟也遇到這樣的煩惱。他表示自己在工作上表現(xiàn)很好，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情積極完成，有時(shí)候還會(huì)主動(dòng)的請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有什么項(xiàng)目需要幫助的，因?yàn)樗X(jué)得自己是有能力完成這些事情的。但是同事們都覺(jué)得他總是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)始遠(yuǎn)離他，每次聊天只要他一過(guò)來(lái)，大家就一哄而散，叫下午茶之類(lèi)都不會(huì)喊上他的那份，然后師弟反問(wèn)了我一句：他們這樣是嫉妒我的能力嗎？

　　不可否認(rèn)，可能會(huì)有一點(diǎn)妒忌的成分在，但是大多數(shù)同事都遠(yuǎn)離他的話，肯定不是這么簡(jiǎn)單。我問(wèn)師弟，在完成項(xiàng)目的時(shí)候是一個(gè)人做還是團(tuán)隊(duì)一起做的？師弟表示自己一個(gè)人獨(dú)立完成的，因?yàn)橛X(jué)得他不放心把整個(gè)項(xiàng)目交給其他人來(lái)做，必須親力親為，確保不會(huì)出差錯(cuò)。小編意識(shí)到好像是有點(diǎn)問(wèn)題了，然后再問(wèn)他，那平時(shí)同事聚會(huì)你會(huì)不會(huì)參加？師弟表示從來(lái)不會(huì)參加這種沒(méi)有意義的團(tuán)建，他覺(jué)得與其參加這樣的活動(dòng)，還不如跟客戶(hù)一起談生意。小編聽(tīng)到這里大概明白是怎么回事了。

　　首先師弟在能力上確實(shí)很強(qiáng)，但是比較以自我為中心，不懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。其實(shí)這個(gè)在職場(chǎng)上就是一個(gè)非常不好的表現(xiàn)，既然大家能夠來(lái)到一個(gè)公司，代表大家都是有能力的，只不過(guò)各司其職，在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域上發(fā)展而已。如果不信任團(tuán)隊(duì)，那么團(tuán)隊(duì)自然也就不信任你，久而久之也就跟你產(chǎn)生了距離。

　　這也是很多人常常會(huì)犯下的一個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得自己一個(gè)人可以做完所有的事情，自己有本事大展身手。這樣就沒(méi)有了基本的謙遜的心態(tài)，公司有這么多前輩，他們身上都有值得學(xué)習(xí)的地方，自己能力再?gòu)?qiáng)，都會(huì)有弱項(xiàng)的地方。

　　其次，拒絕跟同事們一起團(tuán)建。其實(shí)團(tuán)建并不是沒(méi)有意義的活動(dòng)，相反它可以促進(jìn)同事們之間的感情，減少很多的偏見(jiàn)以及摩擦。師弟總是缺席這些活動(dòng)，那同事們自然而然對(duì)他的了解就越來(lái)越少，那么誤解也就越來(lái)越多。

　　所以，我們?cè)诼殘?chǎng)上不要太過(guò)于自我，有能力不是不能夠展現(xiàn)出來(lái)，而是腳踏實(shí)地的做實(shí)事更重要，也要信任團(tuán)隊(duì)互相溝通，相信這樣大家在職場(chǎng)上相處也就更加簡(jiǎn)單了。