2021年了，大家應(yīng)該都能看到中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)更加發(fā)展壯大了，網(wǎng)站的規(guī)模和架構(gòu)跟之前比不可同日而語(yǔ)，相對(duì)的對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師的需求量也越來(lái)越大。

　　尤其是那些有經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師，很多公司都開(kāi)出了高薪，好的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師的薪資水平直追研發(fā)和測(cè)試等技術(shù)部門(mén)，尤其是有經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師越老越吃香。

　　這對(duì)運(yùn)維行業(yè)來(lái)說(shuō)肯定是一件好事。

　　不過(guò)工作吃香也代表著每年都會(huì)有大量的新人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，這對(duì)從事相關(guān)行業(yè)的人員也提出了挑戰(zhàn)，在未來(lái)的工作中相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也會(huì)變得極其重要。

　　運(yùn)維屬于綜合性技術(shù)崗位，知識(shí)面必須非常廣闊，要懂開(kāi)發(fā)，架構(gòu)，集群，系統(tǒng)安全等等。

　　都2021年了，做網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師還有前途嗎？

　　在日常工作中運(yùn)維要懂的東西也多，要找到自己的專(zhuān)長(zhǎng)，盡量做的深入一些。

　　從工作方式上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師可以分成以下幾個(gè)大類(lèi):

　　第一類(lèi)是運(yùn)維開(kāi)發(fā)工程師。這一類(lèi)工作需要了解公司的業(yè)務(wù)，用技術(shù)解決業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)。

　　第二類(lèi)是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師。主攻的方向是云數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核。

　　第三類(lèi)是管理崗位，比如運(yùn)維經(jīng)理。這類(lèi)崗位需要一定的技術(shù)深度，而且要有團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　根據(jù)一則數(shù)據(jù)顯示，目前具有一年以上經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師工資一般能達(dá)到6000~8000元，根據(jù)城市不同，工資上下稍有浮動(dòng)。

　　這比各行業(yè)的平均工資起點(diǎn)要高了不少。

　　都2021年了，做網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師還有前途嗎？

　　而且網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師經(jīng)驗(yàn)越豐富越吃香，不存在35歲定律。

　　現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，最近幾年國(guó)家也出臺(tái)了各項(xiàng)政策作為支持，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師每年的缺口也很大，不存在找不到工作這個(gè)說(shuō)法。

　　只要有一定的工作能力，工作態(tài)度比較好，一般情況下公司是不會(huì)隨便辭退的。

　　不過(guò)這不代表網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師可以躺著吃飯。

　　目前隨著5G標(biāo)準(zhǔn)落地，大數(shù)據(jù)，物聯(lián)網(wǎng)，云計(jì)算這些領(lǐng)域正在高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師也要跟著時(shí)代的腳步更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷完善自己的知識(shí)庫(kù)，提升認(rèn)知水平也就是在提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　其次要了解多個(gè)領(lǐng)域，精通一個(gè)領(lǐng)域。

　　如果只是對(duì)各個(gè)領(lǐng)域泛泛了解是沒(méi)有辦法完成經(jīng)驗(yàn)積累的，要在一個(gè)領(lǐng)域形成持續(xù)的積累，這樣有利于未來(lái)的發(fā)展。

　　目前各種新技術(shù)，比如大數(shù)據(jù)，云計(jì)算都處于發(fā)展的初期，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師一定要抓住這個(gè)時(shí)機(jī)完善自己的知識(shí)架構(gòu)，這樣就能在行業(yè)釋放紅利的時(shí)候抓住發(fā)展機(jī)會(huì)。