職場上總有人性格高傲，不近人情，甚至可以說是自視清高，他們往往是有恃無恐，對待別人的態度高傲，有些看不起人。我們往往說這樣的人“不識抬舉”，不會有什么好果子吃。

　　這三個舉動，就是“不識抬舉”的表現，你做過嗎？

　　1、別人的建議充耳不聞。

　　其他同事經驗老道，看到你這個小白工作時出了低級錯誤，好心提醒你，你卻充耳不聞，聽都不想聽，還反駁別人的看法。在老一輩的同事看來，你這就是不識抬舉，不愿意聽取別人的意見，自我陶醉。別人過后也就不會再好心給你建議了。

　　“不識抬舉”的結果，你可能會栽更多的跟頭，在職場上謙虛一點總不會有錯，同事愿意給你提意見，你總是要先聽聽，即使沒什么建設性，但也是廣納群言，對自己總沒有壞處。如果別人的建議確實可以幫助自己，可以讓自己少走彎路，那么為何要充耳不聞？

　　2、對別人的幫助拒之門外。

　　職場上好心的同事還是不少的，有些同事主動伸手給予幫忙，你卻拒之門外，對別人的好心不予好臉色，甚至還嫌棄別人幫倒忙、熱情過頭，那別人也只能把你的“不識抬舉”當作是你的問題了。下次真正需要他人協助的時候，相信也不會再有人肯幫你了。所以，不要輕易拒絕別人的幫助。

　　3、領導給予的機會不領情。

　　領導對你的印象不錯，有一些好的機會、好的工作給你，而你卻不接盤，不領情，找各種理由拒絕，惹得領導很不開心，損了領導的臉面。對你這種不識抬舉的下屬，領導以后也再也不會給你什么好處了。