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職場新人,請記住這幾個忠告

添加時間:2021-05-08 17:39:57
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  1.做事不可太急,越急事情進展會越不順

  在我接觸過得許多職場新人中,很多人都有一個通病,那就是太過于急于求成,然而,往往很多有這種心理的人最終都只能是失望而歸。

  對于職場新人而言,有一個良好的心態(tài)尤為關鍵,凡事講究循序漸進,做事情切不可急躁。往往很多現(xiàn)實的例子就是,越太過于急躁越不能成事,越影響自己對于事物把控的進度。

  嘉瑤是一名剛入職不久的銷售人員,對于銷售行業(yè)也是她接觸的第一次。

  她對這個行業(yè)充滿了信心,同時也迫切的渴望能在這個領域里闖出一片天地。

  所以她每天早出晚歸的跑業(yè)務,拉顧客,即便如此,她的銷售業(yè)績也很不盡人意。

  為什么她這么勤奮沒有得到相應的收獲,付出了也沒有什么回報。問題就出現(xiàn)在她的性情太過急躁,對業(yè)務知識只是半熟悉的狀態(tài),面對很多客戶提到的一些問題,她回答的不專業(yè),而且有時候安全是一臉懵逼。試問?連產(chǎn)品都闡述不完全的銷售人員,有人敢買她推銷的產(chǎn)品么?想必很少。

  如果她當初能靜下心來好好在推銷技能與產(chǎn)品熟知度上下功夫,憑她的勤奮,一定能夠有所成就。

  所以,凡事不能太急,都有一個過程,而這個過程需要一定的時間去熟知,越急事情進展會越不順。

  2.不能太依賴,請記住你唯一能夠依靠的只有自己

  初入職場,一定不能太依賴一個人,即使是帶你的師傅你都不能過多的依賴。

  每個人都有私心,在職場中為了業(yè)績,為了利益的而引發(fā)沖突的人不再少數(shù)。你要是過多的依賴某個人,一旦此人對你失去了耐心之后,你依舊是孤立無援,很有可能面臨著被淘汰的出局的局面。

  最好的姿態(tài)應該是虛心向師傅學技巧,學知識。你要相信師傅的老家本領一般不會教給你,因為他不想多一個親手培養(yǎng)的競爭對手。所以,其中的精華還得靠你自己摸索。

  有時候即使是領導也會有靠不住的時候,唯一能夠靠得住的只有你自己。

  3.要沉得住氣,你能沉得住氣,就能干大事

  曉曉來公司已經(jīng)一年了,在這一年之間她的業(yè)績出色,將自己的銷售團隊帶得有聲有色,但唯一一點不盡人意的是老板并沒有因為她的表現(xiàn)出色而給她加工資。為此,曉曉也表示充耳不聞,盡管別人都替她感到不值,但她卻從未表現(xiàn)過自己對于此事的態(tài)度。

  直到有一天,她主動找到老板,提了要離職的事情,老板這下慌了,因為這一年之內曉曉手里有很多核心的客戶,曉曉一旦離職,也就意味著公司會損失一批客戶。老板此時主動說給曉曉加薪五百,曉曉依舊說要走,后來老板見狀不妙,又給她加了五百,曉曉只說了一句,人往高處走,有人出了高薪挖她。這時老板覺得不妙,于是問了曉曉對方給多少了,曉曉這時不緊不慢的說出了對方的籌碼。

  后來,老板直接開了曉曉說的那個數(shù)額,曉曉最終才決定留下來。

  其實,如果當初曉曉聽了其他同事的話直接要求漲工資,想必一定不會漲這么多,老板也不會這么干脆利落。因為曉曉手上有了一定的籌碼,才能很肯定的向老板開價,這是很明智的選擇,而且也彰顯出了自己的價值。

  職場中,很多時候會受到不公平的待遇,但你得沉住氣,靜觀其變,讓自己的價值遠遠高于當初,然后蓄勢出擊,你才有可能得到你想要的報酬。才能有,討價還價的資本。

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