你還在抱怨自己為什么不受領導重用？為何成為不了的嫡系？或許你認為，那是因為自己不屑于去溜須拍馬，不去討好拉攏領導關系。說到底，這只是一種自我安慰，領導不重用你，看看你自己身上是不是缺少這三個特質？
1、懂得感恩，才能被重用。
不懂得感恩的人，就算實力再強，也只會被利用，而不會得到領導的真正重用。原因很簡單，領導希望自己帶出來的手下也可為自己所用，也能夠對自己有一份知遇感恩之心，而不希望自己培養了一頭白眼狼。領導希望自己的心腹能夠真正團結起來，抵御共同的困難，而不是過河拆橋。所以，被領導重用的人肯定有懂得感恩的特質。
2、嘴巴嚴密，才能放心重用。
管住自己的嘴巴，不亂說話，不去摻合一些復雜的事情，在領導看來這也是能否勝任一個人的基本特質。領導重用，那肯定會安排一些別人不知道的內幕工作，或幫自己做一些重要的事情，如果嘴巴不嚴密，總是去外面亂說，把領導的事情搞砸，還壞了領導的名聲。
只有讓領導覺得你是靠譜正直的，不會有什么鬼心思，也不會打領導的主意，基于這種信任，領導才會放心重用你。
3、情商高，內方外圓善于處理問題。
情商高，懂得領導的心思，明白領導不說穿不點破的話，做事情能夠圓滑協調各方關系但又不失底線。能夠外圓內方處理各種問題。被領導重用，除了能力以外，情商更是一種助力。領導愿意培養這樣的人，其實也是給自己節約一些時間和精力的成本。
領導重用的人，身上都有這幾個特質，這樣的人能夠贏得領導更多的好感，看看你身上有沒有。
