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為什么越來越多的職場打工人選擇接受升學(xué)教育

添加時間:2021-05-21 17:56:45
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  不知道大家平時有沒有注意到一個現(xiàn)象,就是自己身邊的朋友或同事,大部分人工作之余都在接受升學(xué)教育,有考高中升??频?,有考??粕究频模锌佳芯可?,有考博士的。大家私下都在努力考學(xué),暗地里默默使勁,朝著拿證的方向努力。那為什么越來越多的職場打工人選擇升學(xué)教育呢?

  一、為了找份好工作

  就業(yè)競爭壓力非常大,一個人想要找一份心儀的工作,首先要過學(xué)歷關(guān)。

  現(xiàn)在的企業(yè)在招聘時會明確提出學(xué)歷方面的要求,比如某某崗位招聘的人員需本科及以上學(xué)歷,某某崗位招聘的人員需碩士及以上學(xué)歷。不符合學(xué)歷要求的人員要么是投遞不了簡歷,要么就是前一分鐘把簡歷投過去,后一分鐘簡歷就被企業(yè)淘汰了,這就是現(xiàn)實。

  為什么越來越多的職場打工人選擇接受升學(xué)教育

  即便自己滿腹才華,即便自己能力超強,但是學(xué)歷達不到應(yīng)聘門檻,說什么都不好使,企業(yè)不認。

  所以好多人為了能有份養(yǎng)活自己的工作,不得不被迫的去接受升學(xué)教育,提升學(xué)歷好找工作。而且有了學(xué)歷在職場上也有了底氣,有底氣跟企業(yè)談錢,有底氣跟企業(yè)談職位,不害怕找不到工作。

  二、升職加薪

  在多數(shù)企業(yè)里,學(xué)歷的高低決定收入的高低,也決定著晉升機會的多或少。

  一般情況下,同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生,本科生的起薪比??粕?,碩士生的起薪比本科生高,博士生的起薪比碩士生高。學(xué)歷高的人在企業(yè)獲得發(fā)展機遇多,有優(yōu)先晉升權(quán)。

  也許會有人不服氣,拿能力懟學(xué)歷,但是胳膊擰不過大腿,現(xiàn)實的職場里學(xué)歷高的人即使能力一般,他(她)仍然會受到企業(yè)重視,普通人奮斗數(shù)十年的月收入可能都不敵他們剛畢業(yè)的收入水平,這就是差距。

  為什么越來越多的職場打工人選擇接受升學(xué)教育

  有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)比較勢利眼,可能自身學(xué)歷并不高,但是會用學(xué)歷來苛求下屬,瞧不起學(xué)歷低的,偏愛學(xué)歷高的,更有甚者處處打壓學(xué)歷不高的下屬,不給漲薪、不給晉升機會。

  喜歡用高學(xué)歷的人,是企業(yè)的通病,企業(yè)覺得學(xué)歷高的人能力強,而且還能幫企業(yè)樹立良好的形象,尤其是高新技術(shù)企業(yè),特別喜歡錄用高學(xué)歷的人。企業(yè)對外可以宣稱自己擁有高學(xué)歷的優(yōu)秀人才團隊,拉高企業(yè)的檔次,借此提升企業(yè)的知名度。

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