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掛靠單位繳納社保、掛靠公司代繳社保,50歲能退休?

添加時間:2021-05-28 11:24:33
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  掛靠單位繳納社保可以退休嗎?掛靠單位繳納社保50能夠退休嗎?很多人選擇代繳社保的時候最關心的一個問題就是能不能退休,今天小豆社保來跟大家說一下。

  其實代繳社保和我們正常上班繳納的職工社保是一模一樣的,只不過繳納單位不一樣而已。如果計算退休年齡的話,是和正常職工繳納社保的計算方式是一樣的。

  參加城鎮職工養老保險的個人,需要職工社保累計繳費滿15年,并且達到退休年齡并辦理退休手續,即可按照職工養老保險標準按月領取養老金待遇。目前我國法定的退休年齡是男性60周歲,女干部55周歲,女職工50周歲,如果代繳社保的話也是按照這個退休標準來的。

  根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

  (1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

  (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

  (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

  (4)因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

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