企業為職工繳納社保是責任也是義務，但是在我們身邊有不少企業都在為員工繳納社保而發愁，所以企業社保代繳成為主流。那么企業社保代繳怎么樣?合作模式是什么?跟著小豆往下看。
企業為什么要選擇社保代繳?
企業是有義務為員工繳納社保的，但是如果新開的企業為員工辦理社保就需要招聘一個專業的社保專員來做，這樣的做法對于一家新企業來說是浪費資源的一種做法，無形中增加公司的支出。
如果企業選擇與社保代繳公司合作能大大減少人力成本、降低風險，有利于公司提升核心競爭力和發展;而且如果企業是連鎖性的企業，那么分公司的員工社保應該如何操作?這樣每個城市都需要招聘一個人，不說成本，連招聘的人的成本都會很高，但效率并不見得很高。
而選擇社保代繳公司能讓企業人事從繁雜的社保事務中解脫出來做其他的工作，從而降低企業的人事管理成本。讓企業更專注于一些核心職能的發展，給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展，創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂，專心的為企業發展做規劃，從事務性工作中解脫出來。
企業與社保代繳公司合作模式是什么?
企業單位需要一個HR來負責對接社保代繳公司，這里的代繳公司，線上需要HR去錄入系統，需要對員工進行增員和減員，有的人會問這樣的方式并不是很好，但是這樣的方式有利于知道社保處理的節點在哪里，可以實時查看社保的處理流程，直接可以看到，相對于線下而言，線上更加方便。
企業與社保代繳公司合作流程是什么?
社保代繳公司根據員工數量進行洽談客戶，公司需要提供營業執照、簽訂協議內容、多城市多網點的進行代繳社保服務;通過服務，開通社保服務的賬戶，在線指導如何操作社保、如何增減員、員工遇到社保問題，都可以咨詢社保代繳公司。
