社保也就是社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)必須要為員工繳納社保，這也是企業(yè)的義務(wù)，而勞務(wù)派遣工也應(yīng)該繳納社保，那么，勞務(wù)派遣工是如何辦理社保的？

　　一、勞務(wù)派遣工的社保由誰繳納。

　　勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，所以勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司的人，從法律關(guān)系上講，《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣公司是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，故為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞務(wù)派遣公司的法定義務(wù)。當(dāng)然如果用工企業(yè)與勞務(wù)派遣公司早在派遣協(xié)議中有規(guī)定誰為勞務(wù)派遣工繳納社保的話，那么就按勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行。

　　二、勞務(wù)派遣公司應(yīng)該為員工辦理那個(gè)地方的社保呢？

　　根據(jù)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定中規(guī)定勞務(wù)派遣公司跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在用工企業(yè)所在地為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說，如果勞務(wù)派遣公司是北京的公司，但把員工派遣到了河北的企業(yè)，所以勞務(wù)派遣公司應(yīng)該為這名來勞務(wù)派遣工繳納河北的社保，當(dāng)然如果勞務(wù)派遣公司在河北沒有分公司的話，也是可以由用工企業(yè)代替勞務(wù)派遣公司為勞務(wù)派遣工辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、如何辦理勞動(dòng)派遣員工的社保。

　　其實(shí)勞務(wù)派遣公司為勞務(wù)派遣工繳納社保的方法與勞務(wù)派遣公司為公司員工繳納社保的方法是一樣的。

　　1、勞務(wù)派遣公司向所有勞務(wù)派遣工收取參保資料與社保回執(zhí)。

　　2、每月28日前，由勞務(wù)派遣公司支付次月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用。

　　3、根據(jù)勞務(wù)派遣工每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。